Technicien - entretien réparation

À propos du poste

Kongsberg Automotive fournit des systèmes de haute performance pour l'industrie automobile, incluant des solutions pour le confort intérieur, les interfaces conducteur, la transmission et la gestion des fluides. L’usine de Grand-Mère (Shawinigan) se spécialise en fabrication de harnais électriques.

Nous sommes à la recherche d’un(e) technicien(ne) à la maintenance pour jouer un rôle clé dans notre équipe! Sous la supervision du directeur d’usine, tu devras soutenir la production afin d’effectuer la maintenance et la réparation des équipements. Ton rôle sera d’assurer la fonctionnalité des équipements de production tout en optimisant le processus d’entretien. Ton temps sera donc partagé entre le travail de bureau et sur le plancher de production.

Tâches et responsabilités

• Repérer, diagnostiquer les problèmes et réparer les équipements de l’usine.
• Faire l’installation et l’entretien préventif des équipements.
• Cibler la maintenance prédictive de certains équipements.
• Veiller à l’entretient du bâtiment.
• Créer et faire la mise à jour du système interne.
• Entrer les données au dossier concernant les équipements.
• Gérer les pièces de rechange (achats et inventaires).
• Aller chercher l’information pertinente chez les fournisseurs externes au sujet des machines.
• Analyser et exécuter les demandes de travail des différents départements.
• Supporter et gérer les sous contractants.
• Au besoin, sortir des rapports de maintenance.
• Toutes autres tâches connexes selon les besoins d’exploitation de l’entreprise.

Ce que nous avons à t'offrir

• Emploi temps plein/permanent en présentiel (40h/semaine)
• Horaire (jour ou soir) au choix
• Horaire de jour : lundi au vendredi, 7h30 à 16h00
• Horaire de soir : lundi au jeudi, 16h00 à 1h00 et vendredi de 16h00 à 22h30
• Milieu de travail à aire ouverte
• Espace extérieur pour dîner dehors
• Assurances collectives (incluant soins dentaires) payés à 60%, dès l’embauche
• 4 consultations annuelles gratuites de télémédecine ou pour santé mentale
• Compte de gestion santé de 500$ après 1 an
• REER collectif avec contribution de l’employeur (4%), dès l’embauche
• 12 congés fériés/année
• Café à 0,25$
• Primes de référencement d’employés
• Programme de reconnaissance des années de service
• Un club social très actif (tirages, plusieurs petites surprises durant l’année, concours, activités à prix réduit : cinéma, Festival Western de St-Tite, brunch, Mike Ward, Catarctes, Salebarbes et bien plus !)
• Activités d’entreprises : cabane à sucre, party de Noël et activité d’été (ex : Foodtruck de Queue de castor)