Description
Sous la supervision du/de (la) directeur(rice) de l’acquisition de talents, l’expert(e) en acquisition de talents assure le recrutement et la gestion des ressources humaines pour l’agence de placement - Relève en Force. Vous aurez la chance de faire une réelle différence dans le domaine de la santé et des services sociaux.
Nous recherchons une personne compétente, certes mais on mise surtout sur la personnalité et le potentiel de chaque individu ! Viens te joindre à une équipe agile et dynamique où les défis sont source de motivation au quotidien !La Relève en Force est l'endroit idéal pour te lancer dans une nouvelle aventure !
Parce que l’on prend soin de nos perles rares, on t’offre plusieurs avantages :
La Relève en Force n'est pas qu'une simple agence, mais bien un employeur qui désire apporter un impact social significatif. En ce sens, la passion, la transparence, l'innovation et le dépassement de soi sont le moteur de notre engagement.
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Nous recherchons une personne compétente, certes mais on mise surtout sur la personnalité et le potentiel de chaque individu ! Viens te joindre à une équipe agile et dynamique où les défis sont source de motivation au quotidien !La Relève en Force est l'endroit idéal pour te lancer dans une nouvelle aventure !
Parce que l’on prend soin de nos perles rares, on t’offre plusieurs avantages :
- un salaire à la hauteur de ton expérience et compétences ;
- un plan de valorisation personnalisé avec de belles opportunités d’avancement ;
- un régime d'assurances collectives complet (sous conditions), car c'est important de prendre soin de soi!
- un poste à horaires flexibles en mode hybride (télétravail + bureau);
- Plan de commissions agressif selon la performance individuelle ;
- Plan de bonification selon la performance globale de l'entreprise ;
- REER collectif et régime de retraite jusqu'à 6% (cotisation employeur jusqu'à 3%) ;
- Repas payé au bureau chaque semaine.
- Plusieurs formations par année, offertes par l'entreprise ;
- Activités sociales (Billets VIP pour des événements, party d'équipe, repas au restaurant, etc).
- Exécuter les stratégies de recrutement;
- Participe à l'élaboration des stratégies de recrutement;
- Participe à l'élaboration avec la DRH et l'équipe d'acquisition et la mise en place d' un programme d’accueil et d’intégration des nouveaux talents externes ;
- S’assurer de la satisfaction des clients, en collaboration avec la DRH et l’équipe RH;
- Supporter les gestionnaires dans la gestion des dossiers problématiques;
- Participer à la gestion de talents et la planification de la succession;
- Animer et encadrer certains comités de la direction RH: S'assurer de la réalisation des mandats confiés dans le respect des échéanciers et des budgets alloués ;
- Effectuer toutes autres taches connexes.
- Baccalauréat en voie de terminer ou terminé (ressources humaines, relation industrielles, administration des affaires, gestion ou tout autre domaine connexe) ;
- Avoir de l'experience en recrutement en santé ( atouts);
- Utilisation fonctionnelle de la suite Google; Cangaroo et de Zoho recruit (Un atout);
- Tu es dynamique, structuré et créatif ;
- Tu as une bonne capacité d'adaptation et un bon jugement ;
- Tu aimerais évoluer au sein d’une organisation en pleine expansion !
La Relève en Force n'est pas qu'une simple agence, mais bien un employeur qui désire apporter un impact social significatif. En ce sens, la passion, la transparence, l'innovation et le dépassement de soi sont le moteur de notre engagement.
