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L'Agence Relève en Force

Gestionnaire des ressources humaines Permanent Brossard

Montréal,QC
  • À discuter
  • Emploi Permanent

  • 1 poste à combler dès que possible

Professionnel(le) du recrutement ? Fonceur(se) dans l'âme ? Partisan(e) du bon sens et de la bonne humeur ? On a un poste pour vous ! Rejoignez notre équipe comme Gestionnaire des Ressources Humaines et devenez le(a) maestro de la dotation, le(a) champion(ne) de l'intégration et le(a) coach en chef de la motivation ! Vous aimez gérer, accompagner et faire bouger les lignes ? Alors on est faits pour s’entendre !

Responsabilités :

  • Participer au processus complet de dotation : recrutement, sélection, vérifications d’antécédents, accueil et intégration des nouveaux employés.
  • Coordonner les entretiens de départ et assurer la bonne gestion des formalités administratives.
  • Suivre et analyser les taux de roulement des employés et les taux de rétention trimestriels.
  • Gérer le processus d’évaluation du rendement, incluant les plans d’amélioration et les mesures correctives.
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies d’attraction de talents.
  • Aborder les préoccupations des employés et assurer un suivi rigoureux des dossiers.
  • Mettre en place et réviser les procédures, politiques et divers programmes de ressources humaines.
  • Collaborer à l’élaboration et au déploiement de formations.
  • Rédiger divers documents RH (rapports, lettres, etc.).
  • Tenir à jour et organiser les dossiers des employés.
  • Participer à l’organisation d’événements corporatifs.
  • Accomplir toutes autres fonctions en lien avec les ressources humaines à la demande de la direction.

Expérience et formation requises :

  • Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles.
  • Minimum de deux ans d’expérience en ressources humaines avec un profil généraliste.

Qualifications recherchées :

  • Bilinguisme requis (français et anglais) pour échanger avec des clients internes situés à l’extérieur du Québec.
  • Excellentes compétences interpersonnelles.
  • Grande capacité de rédaction et de prise de décision rapide.
  • Capacité à travailler de manière discrète et confidentielle.
  • Sens de l’autonomie, de l’organisation et de la gestion des priorités.
  • Compétence en multitâches et respect des délais changeants.
  • Bonne maîtrise de Microsoft Office.



Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Diplôme

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé

No. référence interne

917000001435107