Description
Professionnel(le) du recrutement ? Fonceur(se) dans l'âme ? Partisan(e) du bon sens et de la bonne humeur ? On a un poste pour vous ! Rejoignez notre équipe comme Gestionnaire des Ressources Humaines et devenez le(a) maestro de la dotation, le(a) champion(ne) de l'intégration et le(a) coach en chef de la motivation ! Vous aimez gérer, accompagner et faire bouger les lignes ? Alors on est faits pour s’entendre !
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Responsabilités :
- Participer au processus complet de dotation : recrutement, sélection, vérifications d’antécédents, accueil et intégration des nouveaux employés.
- Coordonner les entretiens de départ et assurer la bonne gestion des formalités administratives.
- Suivre et analyser les taux de roulement des employés et les taux de rétention trimestriels.
- Gérer le processus d’évaluation du rendement, incluant les plans d’amélioration et les mesures correctives.
- Développer et mettre en œuvre des stratégies d’attraction de talents.
- Aborder les préoccupations des employés et assurer un suivi rigoureux des dossiers.
- Mettre en place et réviser les procédures, politiques et divers programmes de ressources humaines.
- Collaborer à l’élaboration et au déploiement de formations.
- Rédiger divers documents RH (rapports, lettres, etc.).
- Tenir à jour et organiser les dossiers des employés.
- Participer à l’organisation d’événements corporatifs.
- Accomplir toutes autres fonctions en lien avec les ressources humaines à la demande de la direction.
Expérience et formation requises :
- Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles.
- Minimum de deux ans d’expérience en ressources humaines avec un profil généraliste.
Qualifications recherchées :
- Bilinguisme requis (français et anglais) pour échanger avec des clients internes situés à l’extérieur du Québec.
- Excellentes compétences interpersonnelles.
- Grande capacité de rédaction et de prise de décision rapide.
- Capacité à travailler de manière discrète et confidentielle.
- Sens de l’autonomie, de l’organisation et de la gestion des priorités.
- Compétence en multitâches et respect des délais changeants.
- Bonne maîtrise de Microsoft Office.
