Conseiller.ère au développement de la profession

*Poste temporaire 12 mois*

Responsabilités:

• Contribuer activement au développement des plans de déploiement régionaux afin d’assurer une cohérence dans les actions et les activités identifiées conformément aux besoins, aux enjeux des parties prenantes et des partenaires, des orientations du développement de la profession et du plan stratégique de l’Ordre pour l’ensemble des clientèles cibles;

• Mettre en oeuvre le plan de déploiement qui comprend la planification, la coordination, la tenue, l’encadrement et la rétroaction d’activités en lien avec le développement de la profession

• Identifier, développer et maintenir les liens et les relations avec les différentes parties prenantes et partenaires (ambassadeurs, bénévoles, universités et écoles, associations, employeurs, organismes, fournisseurs de services, etc.), afin de les intégrer et de les mettre à contribution dans les multiples actions du plan de déploiement et de rejoindre les clientèles cibles;

• Conseiller, diriger, influencer et orienter les bénévoles dans la réalisation des plans de déploiement et soutenir et encadrer le déroulement et la gestion des activités.

• Assurer le suivi des échéanciers et des budgets dans la réalisation des différentes actions ou activités du plan de déploiement. Assurer une gestion des risques associés aux différentes initiatives mises de l’avant. Réalise des bilans et propose les actions appropriées pour les activités et évènements futurs;

• Collaborer étroitement avec les équipes internes de soutien à la réalisation des différentes activités du plan de déploiement et contribue aux différents projets corporatifs, tels que l’assemblée générale annuelle, le colloque annuel, etc.

• Développer et maintenir à jour les processus, procédures, outils et mesures afin d’optimiser les actions à valeur ajoutée et de générer un retour sur les investissements

Si vous avez un baccalauréat en communication, en administration ou toute autre formation combinée à une expérience pertinente, 3 à 6 années d'expérience, une expérience en organisation d'évènements et/ou gestion de projet, une excellente maitrise du français (écrit et oral) et bonne connaissance de l’anglais (atout), nous serions ravi·e·s de discuter de votre candidature.

L'Ordre des ingénieurs du Québec est convaincu que la diversité constitue un enrichissement collectif et cultive un milieu de travail ouvert, équitable et inclusif. Nos équipes sont le reflet de la diversité de notre société. Nous invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations, à soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement, veuillez-nous en informer. Des mesures d’accompagnement seront offertes aux personnes qui en feront la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.