La Maison Orphée est présentement à la recherche d'un(e) Superviseur(e) général(e).
Nous sommes une entreprise familiale fièrement québécoise qui se spécialise depuis 40 ans dans la fabrication d’huiles vierges et de condiments savoureux. Nos produits se retrouvent dans près de 3000 points de vente au Canada.
L’engagement, le savoir-faire, la collaboration et la satisfaction sont les piliers qui nous permettent de répondre aux consommateurs et clients. Si vous vous reconnaissez dans ces valeurs, nous vous offrons de belles conditions d'emploi dans un environnement de travail convivial et stimulant.
Vous relèverez de la Vice-Présidente aux Opérations.
Votre rôle : dans le respect de nos valeurs corporatives, assurer le développement de notre efficacité opérationnelle afin de répondre aux exigences de notre clientèle. Sont sous votre supervision directe : la fabrication, le conditionnement, l'entreposage et la logistique interne, la maintenance et la sanitation.
Plus particulièrement, vous devrez :
- Planifier et organiser les activités des divers départements en tenant compte des besoins et capacités
- Prendre le pouls des équipes par une présence plancher quotidienne
- Démontrer l'exemple en prêtant main forte aux opérateurs
- Échanger sur les problématiques et solutions avec les opérateurs et les superviseurs
- Établir un diagnostic clair de notre efficacité opérationnelle (forces et limites internes de notre performance)
- Mettre en place des indicateurs de performance suscitant l'action et en assurer le suivi
- Expliquer les écarts et piloter la rectification de tir
- Identifier, évaluer, élaborer et mettre en place des projets d'amélioration (objectifs clairs)
- Communiquer clairement les attentes, les objectifs, les résultats en s’adaptant à son audience (à l'écrit et à l'oral)
- Démontrer une compréhension des enjeux globaux
- Veiller et identifier les meilleures pratiques dans son domaine
- Travailler activement à satisfaire les clients internes et externes
- Participer à l'élaboration et au suivi des budgets annuels
- Analyser les coûts et la rentabilité des activités de fabrication pour identifier les écarts et proposer des solutions
- Participer aux activités de développement et d'amélioration de produits
- Évaluer la performance de ces équipes et équipiers sur une base régulière
- Prendre en charge la documentation des processus et des procédés et son utilisation
Compétences recherchées et exigences :
- Formation collégiale ou universitaire en gestion des opérations, transformation alimentaire et génie industriel. Toute expérience équivalente sera considérée.
- Expérience de 5 ans en transformation alimentaire.
- Bilinguisme fonctionnel.
- Maîtrise de la suite Office et expérience avec des logiciels ERP et de maintenance préventive.
- Habileté démontrée en communication orale et écrite, gestion d'équipe, leadership, résolution de problèmes de façon structurée, gestion du changement, organisation et planification, prise de décision, compréhension des diverses fonctions d'une entreprise.
- Sens des responsabilités, rigueur, esprit entrepreneurial, autonomie, orientation client, professionnalisme.
Les avantages :
- Poste permanent;
- Horaire de 39h/semaine, de jour, du lundi au vendredi;
- Assurance collective couverte à 50% par l’employeur;
- REER/RPDB avec cotisation de l’employeur;
- 3 semaines de vacances/an;
- Congé payé pour le temps des fêtes (équivalent du 24 décembre midi au 2 janvier inclusivement);
- 4 journées de congé mobile/an;
- Programme d’aide aux employés (PAE);
- Reconnaissance des années d’ancienneté;
- Programme de référencement d’employés;
- Événements d’entreprise;
- Produits gratuits et rabais pour les employés.
L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte.
