Agent(e) de liaison communautaire
La Société de Saint-Vincent de Paul
4715, avenue des Replats, bureau 295, Québec,QC- Salaire 47000.00 à 53000.00 $ par année selon l'expérience
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35.00 h - Temps plein
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Emploi Permanent ,Télétravail
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Quart de Jour
- Publié le 25 novembre 2024
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Poste à combler pour le 6 janvier 2025
Description
Sous l’autorité du directeur général, l’agent (e) de liaison communautaire développe et entretient des liens étroits entre le siège social et les membres-bénévoles dans les différents points de service (comptoirs alimentaires, friperies), tout en répondant à leurs demandes de soutien dans le cadre de son mandat.
Au besoin, l’agent(e) rencontre ou communique avec ces bénévoles-responsables pour leur faire part de certains enjeux, de politiques internes, mais aussi afin d’être à l’écoute de leurs besoins.
De façon complémentaire, la personne gère aussi le volet des communications, dont le site Internet, la page Facebook et l’infolettre de l’organisme. Il/elle veille également à accroitre la visibilité de l’organisme auprès du public.
Principales fonctions et responsabilités
Soutien
Gère les demandes des bénévoles des points de service et apporte un soutien dans les limites du mandat ; rencontre et effectue des visites ponctuellement dans les points de service ; remplit le rôle de personne-ressource pour les bénévoles dans les points de service.
Animation et représentation
Organise et anime des rencontres, des ateliers d’information ou des événements auprès de bénévoles et/ou de grand public, ponctuellement et au besoin. Participe à certaines activités de représentation, réunions et comités de travail pertinents.
Gouvernance
Fait des suivis, des rencontres et des rappels, au besoin, sur les rôles et responsabilités auprès de bénévoles-responsables
Communication
Gère le site Internet, les médias sociaux et l’infolettre ; travaille en collaboration pour élargir la visibilité auprès du public.
Compétences recherchées
- Expérience dans le domaine communautaire, un atout ;
- Expérience en lien avec l’organisation d’événements et l’animation de rencontres, un atout ;
- Excellente maîtrise du français écrit et parlé
Formation académique
- Diplôme d’études collégiales dans un domaine pertinent.
Compétences et qualités recherchées
- Fortes aptitudes en relations interpersonnelles ;
- Excellent jugement, délicatesse et écoute ;
- Bon esprit d’analyse ;
- Autonomie et sens de l’organisation ;
- Capacité à travailler en équipe, au besoin ;
- Polyvalence et flexibilité ;
- Bonne connaissance de la suite Office (Word, Excel, Outlook, etc.) ;
- Doit pouvoir travailler au Canada (citoyenneté ou permis de travail).
À noter qu’il est important aussi de posséder un véhicule pour les déplacements occasionnels.
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Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Collégial
non déterminé
0-2 années
non déterminé
non déterminé