Coordonnateur des ressources humaines

Sous la supervision du Vice-président, le coordonnateur des ressources humaines est responsable de la gestion quotidienne des activités RH de Labranche Transport. Il agit à titre de personne-ressource auprès de l’équipe de direction en matière des orientations RH, des relations de travail, de la rémunération et des avantages sociaux ainsi que de la gestion de la Santé et sécurité du travail.

• Créer les politiques et pratiques RH puis soutenir les gestionnaires dans l'application de celles-ci;
• Développer et à la mettre à jour des politiques et procédures;
• Participer au comité de gestion et veiller à l’atteinte des objectifs de l’organisation;
• Établir des objectifs annuels arrimés à la vision de la Direction et déterminer les moyens pour les atteindre;
• Collaborer à divers projets RH stratégiques et tactiques.

• Coordonner les processus de dotation des emplois administratifs: affichage, entrevues et intégration;
• Suivre les dossiers des travailleurs étrangers temporaires;
• Assurer le suivi des processus d’accueil et d’intégration, suivre les fins de période de probation.

• Développer et appliquer la structure de rémunération globale et des avantages sociaux;
• Réaliser les exercices d’équité salariale;
• Procéder au traitement de la paie (Employeur D);
• Assurer la gestion administrative des dossiers (assurances, vacances, suivi des banques de congés, etc.).

• Organiser les activités de formation et de développement professionnel;
• Assurer le suivi des activités et effectuer les déclarations en fin d’année (loi du 1%).

• Maintenir un climat de travail sain et collaboratif;
• Veiller à l’application des Normes du travail (provinciales) et du Code du travail (fédéral);
• Supporter les gestionnaires lors de situations problématiques et assurer le suivi des dossiers disciplinaires;
• Organiser des activités rassembleuses pour les employés.

• Prévoir et contrôler les actions de santé et de sécurité au travail en lien avec le programme de prévention;
• Effectuer le suivi des dossiers d’accidents de travail et de réclamation avec la mutuelle de prévention.