Adjoint, ressources humaines

Notre équipe des ressources humaines cherche à accueillir un.e :

Quel est notre engagement?

Tu retrouveras chez Langlois :

• Une équipe de direction accessible et un environnement humain;
• Plusieurs comités internes, dont un comité social responsable de te divertir, ainsi qu’un comité axé sur le bien-être physique et mental;
• Une politique de télétravail pour que tu puisses éviter le trafic quelques jours par semaine;
• Du matériel informatique fourni pour ton bureau à la maison et un montant alloué pour aménager celui-ci selon tes besoins;
• Une flexibilité d’horaire permettant de concilier travail et vie personnelle;
• Et si ce n’est pas assez, nous allouons en plus des heures de congé mobile annuelles à utiliser comme bon te semble;
• Un horaire d’été qui te permet d’avoir tes vendredis après-midi libres de juillet à la fête du Travail;
• Un code vestimentaire décontracté te permettant d’adopter le jeans quotidiennement;
• Une couverture d’assurance collective payée par l’employeur;
• Un service de télémédecine, question d’éviter les longues files d’attentes chez le médecin;
• Un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur;
• Pour les parents de jeunes enfants, un programme de remboursement de 50 % auprès de nos traiteurs pour des repas prêts à être dégustés;
• Un programme d’aide aux employé.es, parce qu’on mise sur ton bien-être.

Tu aimeras tellement ton expérience chez Langlois que tu voudras nous référer tous tes contacts, ce qui te vaudra une prime de référencement pour toute personne embauchée!

Et ton rôle dans tout ça?

Voici ton apport à l'équipe :

• Participer à la planification et à la coordination des activités de formation interne;
• Participer à la coordination de divers programmes favorisant le développement professionnel;
• Comptabiliser les demandes d’approbation de formation pour les besoins de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre;
• Procéder aux demandes d’accréditation de formations pour différents ordres professionnels (Barreau du Québec, Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), Chambre de l’assurance de dommages (ChAD));
• Sauvegarder et comptabiliser les présences au terme d’activités de formations suivies par notre clientèle interne;
• Émettre des attestations de présence pour des activités de formation suivies par notre clientèle interne et externe pour des fins d’obligations de formation continue de différents ordres professionnels;
• Effectuer différents suivis afin d’assurer le respect des politiques et pratiques du cabinet (confirmation de lecture des politiques et pratiques, approbation de demandes dans le SIRH, suivi des banques de vacances, etc.);
• Contribuer à la mise à jour de l’unité de secours ainsi qu’à l’équipe de secouristes et effectuer les suivis requis en lien avec les obligations afférentes à la santé et à la sécurité au travail;
• Réaliser diverses tâches administratives (envoi de convocations, accusé de réception des candidatures, etc.).