Description
Tu es à la recherche d’un sucré de bon emploi ? Pourquoi ne pas faire de ton péché mignon ton quotidien à temps plein ?
Laura Secord, meneur dans le monde du chocolat depuis plus de 100 ans, est une entreprise qui ne cesse de grandir dans la vente au détail ainsi que sur le marché des chaines d’alimentation, pharmacies et grande surface.
À travers le Canada, nous sommes présents dans 7 provinces opérant dans plus de 80 magasins corporatifs, parmi lesquels nous comptons plus de 300 membres de la famille Laura Secord.
Chez nous, on se donne comme mission première d’offrir l’expérience suprême à nos clients ainsi qu’à notre personnel. Mais plus précisément, pour toi cher futur membre de notre grande famille, on te promet une belle culture d’entreprise ainsi que de te fournir toutes les bonnes ressources pour que tu puisses être en constante amélioration puis t’épanouir sans arrêt!
P.S. travailler chez nous c’est aussi te remémorer tes meilleurs souvenirs d’enfance! (Notre succulente Super Kid!).
Tâches principales :
* Maximiser les opportunités d’augmenter les ventes et profits.
* Supporter la gérante de district en apportant l’encadrement et la formation aux employés.
* Assister la gérante de district dans les embauches, le recrutement, et les performances administratives.
* Participer à la formation des nouveaux employés et des employés saisonniers.
* Travailler avec la gérante de district pour planifier, exécuter et déléguer les tâches et responsabilités hebdomadaires.
* Maintenir une communication claire, professionnelle avec l’équipe et l’administration.
* Marchandiser dans le but de maximiser les ventes.
* Mettre en œuvre et maintenir les directives et standards de marchandisage.
* Se plier à la politique de la compagnie et les procédures afin d’assurer la satisfaction de la clientèle.
* Supporter la gérante de district dans ses objectifs et nouvelles initiatives.
* Toutes autres tâches connexes.
Profil recherché :
- Être une personne autonome.
- Faire de ton client ta priorité numéro 1 !
- Contribuer à ce que la visite d'un client dans notre boutique soit une expérience hors pair !
- Posséder une expérience en gestion de personnel est considéré comme un atout.
- Posséder une expérience sur le fonctionnement et les défis d’un plancher de vente est considéré comme un atout.
