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Le groupe Jenaco

Conseiller en ressources humaines

5215 rue Albert-Millichamp, bureau 100, Saint-Hubert,QC
  • À discuter

  • Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

En tant que conseiller(ère) en ressources humaines voua aurez à effectuer diverses tâches telles que :

Agir à titre de personne-ressource auprès des employés et gestionnaires pour toutes questions, requêtes, demandes ou informations requises;

Soutenir et conseiller les gestionnaires dans le suivi du développement des employés (évaluations trimestrielles et annuelles);

Travailler à l’élaboration de politiques et procédures en matière de ressources humaines et instaurer un manuel de procédures des ressources humaines disponible à l’ensemble des employés et gestionnaires, incluant la mise à jour du manuel de l'employé et de l'organigramme;

Maintenir à jour et effectuer toutes les demandes relatives à l’assurance collective;

Organiser et coordonner, le recrutement, l’affichage, l’analyse des curriculums vitae et les planifier les entrevues, les prises de références, etc.;

Participer à l'accueil des nouveaux employés.

Identifier les besoins en formation et faire la recherche des organismes et / ou de formateurs pour la formation continue chantier requis, ingénieurs et secouristes;

Participer à l’organisation d’événements (Party de Noël, Été, etc.);

Assurer le traitement des dossiers d’accidents de travail à savoir assurer leur suivi, coordonner les dossiers d’assignations temporaires en collaboration avec les gestionnaires;

Tenir à jour le programme d’équité salariale conformément à la loi;

Faire partie des différents comité (SST, comité social, etc.);

Environnement de travail

Environnement de travailLe groupe Jenaco0
Environnement de travailLe groupe Jenaco1
Environnement de travailLe groupe Jenaco2
Environnement de travailLe groupe Jenaco3

Compétences recherchées

Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle (baccalauréat) en gestion des ressources humaines;
 
Membre de l’ordre des CRHA;
 
Minimum de de 6  à 9 années d’expérience dans un poste similaire;
 
Capacité à travailler en équipe, polyvalence, débrouillardise et sens des responsabilités;
 
Être une personne autonome, organisée et proactive;
 
Bonne connaissance des logiciels de la suite Office;

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Universitaire

Diplôme

BAC

Terminé

Années d'expérience

6-9 années

Langues écrites

Fr : Avancé

En : Débutant

Langues parlées

Fr : Avancé

En : Débutant

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