Partenaire d'affaires - Ressources humaines

TU SOUHAITES TE JOINDRE À UNE ENTREPRISE DE GRANDE ENVERGURE DANS LAQUELLE TA CONTRIBUTION SERA RECONNUE? LIS LA SUITE, CETTE OFFRE EST PARFAITE POUR TOI!

Nous recherchons activement un un partenaire d’affaires - Ressources Humaines. La personne est responsable d’accompagner et d’exercer un rôle d’influence auprès des gestionnaires en matière de gestion des ressources humaines. Elle assume un rôle conseil de proximité auprès des gestionnaires, notamment en matière de relations du travail, de gestion administrative de dossier CNESST et de développement organisationnel.

POURQUOI MONTER À BORD?

• Emploi permanent - 37,5 heures par semaine
• Congés payés durant la période des Fêtes et semaines de vacances anticipées dès l’embauche
• Assurance collective (médicament, dentaire, vision, etc.)
• Programme d’aide aux employés gratuit et disponible pour toute la famille
• Régime de retraite avec cotisation de l’employeur
• Programme de bonification annuelle
• Possibilité de télétravail
• Possibilités d’avancement de carrière
• Équipements de travail fournis
• Club social et événements d’entreprise
• Aide à la relocalisation si nécessaire
• Bel environnement maritime, au cœur du Vieux-Port de Québec

TES TALENTS SERVIRONT À RELEVER LES DÉFIS SUIVANTS :

• Conseiller et accompagner les gestionnaires dans les domaines suivants : stratégies de mobilisation et de développement de leur équipe, gestion du changement, du rendement et des dossiers disciplinaires, climat de travail.
• Participer activement aux différentes négociations collectives; préparation, négociation application.
• Participer à différents comités de relations de travail.
• Agir à titre de personne-ressource concernant l’interprétation et l’application des conventions collectives, du volet monétaire, des politiques, des lois du travail et du traitement des griefs.
• Assurer des rencontres patronales/syndicales de façon régulière, et viser à établir des ententes gagnantes-gagnantes.
• Collaborer avec les partenaires d’affaires en acquisition de talents dans les différentes activités reliées à la dotation (affichage des postes, planification de la main-d’œuvre, offre salariale etc.).
• Assurer les suivis des déclarations salariales dans les différents organismes gouvernementaux.
• Participer et apporter son soutien aux activités prévues au système de gestion de la santé, sécurité et environnement.

NOTRE COLLÈGUE IDÉAL POSSÈDE :

• Diplôme de baccalauréat en relations industrielles, administration (profil ressources humaines) ou toute autre formation jugée pertinente
• Expérience pertinente de minimum de 3 a 5  ans, idéalement acquise dans des secteurs industriels, manufacturiers, de construction ou miniers
• Disponibilité requise pour des déplacements ponctuels sur les sites de chantier
• Fort intérêt pour les relations de travail
• Membre d’un ordre professionnel CRHA/CRIA (atout)
• Langues : niveau avancé en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

Fondée en 1972, Groupe Océan est une entreprise florissante, inspirante et qui a le vent dans les voiles! Leader de l’industrie maritime canadienne, notre succès se fonde sur notre capacité à innover, notre volonté de toujours aller de l’avant et la diversité de nos services. Que ce soit du remorquage portuaire, des travaux maritimes, de la construction ou de la réparation navale, nous sommes très fiers des réalisations de notre main-d’œuvre spécialisée. Au sein de nos différentes équipes, nous retrouvons des employés dynamiques, passionnés et animés par une volonté de faire une différence. Nous favorisons un milieu de travail sain, sécuritaire et respectueux de notre environnement, reflétant ainsi nos valeurs d’excellence, d’intégrité et de respect.

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OcéanMC et Groupe OcéanMC ainsi que les logos/dessins y afférents sont des marques de commerce de 9215-7064 Québec inc. employées sous licence. 

Tu as besoin d'aide pour postuler? Rejoins-nous ou envoie ta candidature par courriel à go@groupocean.com, ou par message texte au 367-321-8817.