Directeur·trice de succursale "en formation"

VIENS ALIMENTER TA CARRIÈRE CHEZ NOUS!

Nous sommes à la recherche de notre futur·e directeur·trice de succursale "en formation" pour l'ensemble de nos Marché Végétarien de l'Estrie

COMMENÇONS PAR NOUS INTRODUIRE :

Le Groupe Épicia, c’est le regroupement des bannières Val-Mont, Marché Végétarien et Jardin du Mont. C’est 12 épiceries à travers le Québec, avec une équipe orientée vers le service à la clientèle et offrant une qualité, une abondance et une diversité de produits frais.

Notre équipe dynamique évolue dans une atmosphère chaleureuse. En tant que commerce indépendant, nous cultivons une relation de proximité avec notre clientèle. Nous sommes fiers d’offrir des produits de qualité et de fraîcheur exemplaire! Rejoins-nous pour faire partie de cette aventure passionnante, contribue à notre succès et évolue professionnellement avec nous.

TU DEVRAIS NOUS CHOISIR PARCE QUE :

• Nous sommes impatiens de t’accueillir dans notre équipe, d’écouter tes idées et de te soutenir dans ton développement professionnel.
• Tout au long de ton parcours, tu auras l'opportunité d'évoluer au sein de nos 12 succursales.
• Ta contribution sera reconnue par une rémunération compétitive, valorisant tes compétences et ton expérience.
• Bénéficie d’une progression salariale, de congés mobiles et d’un escompte de 10% sur nos produits.
• Nous avons un environnement de travail convivial.

TON RÔLE AU SEIN DE L’ÉQUIPE :

En tant que directeur·trice de succursale, tu joueras un rôle clé dans notre entreprise. Sous la supervision de la direction des opérations et en étroite collaboration l’équipe en magasin, tu devras créer une atmosphère dynamique en exerçant un leadership inspirant. Tes responsabilités incluront :

• Encadrement et soutien quotidien : Offrir un appui constant aux équipes et responsables sous ta supervision.
• Gestion des opérations : Assurer la rentabilité et d’un bon fonctionnement de la succursale.
• Définir les objectifs: Communiquer tes attentes et suivre l’évolution de l’équipe pour une amélioration continue
• Service à la clientèle : Garantir un service chaleureux et impeccable en donnant l’exemple.
• Efficacité opérationnelle : Optimiser les opérations dans tous les départements.
• Gestion des coûts : Analyser les rapports financiers, contrôler les coûts et veiller au respect des budgets.
• Prévention des pertes : Participer aux stratégies pour réduire le gaspillage, les vols, les pertes d’inventaire et les dommages.
• Gestion de qualité : Assurer la qualité et la fraîcheur constante des produits ainsi que de l’excellence du marchandisage.
• Développement de l’équipe : Offrir un accompagnement pour le développement professionnel de ton équipe.
• Respect des politiques : Communiquer et appliquer les politiques de santé, de sécurité et de prévention des pertes de l’entreprise.