DIRECTRICE OU DIRECTEUR
PRÉVENTION ET PROTECTION DES LANCEURS D’ALERTE
CADRE, CLASSE III (630-13)
ÉCHELLE DE TRAITEMENT: 106 785 $ - 136 685 $
OFFRE D’EMPLOI PC-24-879
Un emploi régulier de Directrice ou Directeur est actuellement offert au sein de notre nouvelle Direction prévention et protection des lanceurs d’alerte, qui relèvera du nouveau Vice-Protectorat Intégrité publique.
Le lieu de travail : Québec ou Montréal
CONTEXTE
À la suite de l’adoption du projet de loi no 53 –Loi édictant la Loi sur la protection contre les représailles liées à la divulgation d’actes répréhensibles et modifiant d’autres dispositions législatives, le Protecteur du citoyen s’est vu octroyé la responsabilité de traiter les plaintes en lien avec les représailles liées aux divulgations effectuées en vertu de la Loi facilitant la divulgation d’actes répréhensibles à l’égard des organismes publics.
Afin d’accomplir sa mission, l’institution se dotera d’un nouveau Vice-Protectorat Intégrité publique et d’une nouvelle Direction prévention et protection des lanceurs d’alerte (DPPLA) qui collaborera étroitement avec la Direction des Enquêtes sur les Divulgations en matière d’Intégrité Publique (DEDIP) déjà existante. La nouvelle DPPLA sera composée d’une coordonnatrice ou d’un coordonnateur, de professionnels (enquêteurs, médiateurs, conseillers aux partenariats à la coopération et à l’éducation) de personnel de niveau technique (enquêteurs adjoints). Ainsi, l’équipe sera responsable de la protection contre les représailles liées à la divulgation d’actes répréhensibles, notamment par la prévention, l’établissement d’une centrale de signalements, par des services de médiation et d’effectuer les enquêtes pénales.
Le Protecteur du citoyen, c'est :
Une équipe de 200 personnes au service des citoyens.
Un milieu de travail ouvert et favorisant le mieux-être de son personnel.
Une institution engagée dans un projet d’amélioration durable de la santé et du mieux-être au travail, et reconnue comme une « Entreprise en santé »
Des conditions de travail stimulantes et concurrentielles:
- Semaines de travail de 35 heures (horaire variable);
- 13 jours fériés payés par année;
- 20 jours de vacances annuelles après un an de service et accumulation de 10 jours de congé de maladie par année;
- Télétravail flexible avec une cible annuelle de 40 jours de présence en équipe;
- Conciliation travail-famille et vie personnelle;
- Régime de retraite avec contribution de l’employeur;
- Programmes de formation et de développement professionnel;
- Assurances collectives;
- Bureaux en plein cœur de Québec et de Montréal;
- Programme d'aide aux employés et à la famille;
- Programme santé et mieux-être : montant alloué pour la pratique d’activités physiques.
VOTRE CONTRIBUTION
Sous la responsabilité de la vice-protectrice ou du vice-protecteur Intégrité publique et sous l’autorité hiérarchique du protecteur du citoyen, vous aurez à planifier, organiser, diriger, contrôler et rendre compte du travail du personnel de la nouvelle Direction prévention et protection des lanceurs d’alerte (DPPLA).
Comme il s’agit d’une toute nouvelle direction, la personne titulaire du poste devra contribuer activement au développement de sa direction, créer et concevoir les directives et les procédures, planifier les ressources nécessaires d’ici à l’entrée en vigueur des nouvelles dispositions, le 30 novembre 2024.
Cette nouvelle direction devra:
- Recevoir et traiter les plaintes de représailles qui relèvent de la compétence du Protecteur du citoyen au sens de la Loi sur la protection contre les représailles liées à la divulgation d’actes répréhensibles;
- Développer des activités de sensibilisation et prévention à l’attention des ministères et organismes;
- Traiter les plaintes pour bris de confidentialité et les enquêtes administratives ou pénales de représailles;
- Offrir de la médiation, avec l’accord des parties, pour tenter de régler les plaintes à leur satisfaction;
- Offrir un support aux lanceurs d’alerte à l’intérieur d’une centrale de signalements afin de s’assurer du meilleur traitement pour tous.
Pour y arriver, vous aurez notamment à :
- Assurer la gestion des ressources de la direction, en affectant les ressources humaines, financières et matérielles nécessaires, en plus d’assigner les mandats et de coordonner la réalisation des projets majeurs;
- Planifier, diriger, organiser et contrôler l’ensemble des activités de la centrale de signalements qui représentera le guichet unique de réception des divulgations, des plaintes de représailles, des demandes d’informations et de suivi des recommandations, et autres demandes des différents acteurs externes;
- Planifier et diriger la conception, l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies, de mécanismes, de procédures, de processus et autres éléments structurant la nouvelle direction, dans le but d’assurer l’application de la Loi facilitant la divulgation d’actes répréhensibles à l’égard des organismes publics et de la Loi sur la protection contre les représailles liées à la divulgation d’actes répréhensibles et modifiant d’autres dispositions législatives;
- Contribuer activement à la définition de nouvelles orientations et processus de travail, notamment en fournissant des conseils stratégiques aux autorités;
- Exercer un rôle-conseil stratégique auprès des vice-protecteurs et du protecteur du citoyen sur les problématiques systémiques;
- Encourager la mobilisation, la rétention et l’engagement du personnel sous votre direction, dans un climat de travail sain et inclusif, tout en jouant un rôle d’agent de changement.
Dans le respect du mandat et des orientations stratégiques de l’institution, vous aurez donc à contribuer et à définir les orientations et les stratégies de la direction en plus de coordonner les interventions en matière de prévention et protection des lanceurs d’alerte. Enfin, vous aurez à entretenir des relations efficaces et opérationnelles avec les divers intervenants ou partenaires internes et externes en plus de contribuer à la préparation d’interventions publiques au besoin.
VOTRE EXPERTISE ET VOS SAVOIRS
En vue de contribuer aux objectifs de l’organisation ainsi qu’à sa mission, il importe de bien connaître le cadre légal et règlementaire pertinent à l’exercice de vos fonctions, notamment :
- La législation québécoise, les chartes;
- Les processus législatif et règlementaire;
- Les principes de droit administratif et d’Administration financière;
- Le système parlementaire et l’organisation gouvernementale;
- La mission, de la structure et du fonctionnement de l’administration des services offerts par les ministères et organismes publics;
- La méthodologie propre aux examens et aux enquêtes de nature pénale et administrative, et maîtriser des concepts, méthodes et outils concernant les approches de médiation, de conciliation, de négociation et d’enquêtes.
Dans le cadre de vos fonctions, vous devez également démontrer une forte capacité d’adaptation, du tact et un sens des relations humaines élevé pour développer la mobilisation, la créativité, l’esprit d’équipe et le sens de l’éthique au sein de votre équipe afin de faciliter l’atteinte des objectifs fixés. Par conséquent, vous devez posséder de fortes aptitudes à la communication afin de transiger avec le personnel de votre direction et les interlocuteurs internes ou externes à la fonction publique. Votre style de leadership est constructif, vous avez une excellente capacité d’influence et un sens stratégique aiguisé. Vous êtes reconnu pour être une personne proactive, capable de faire preuve d’objectivité, de probité et capable de travailler sous pression.
En raison du champ d’intervention particulier de la direction sous votre responsabilité, vous devrez maîtriser autant les aspects techniques et opérationnels que les aspects stratégiques. Dans l’encadrement des dossiers, vous devrez être capable de mettre en évidence les questions nécessitant plus de recherches, préparer des solutions de rechange et formuler des recommandations aux autorités. Vous devez également être en mesure d’identifier les enjeux stratégiques liés au développement du mandat de votre direction et ceux liés aux dossiers complexes et de nature sensible. Une complexité additionnelle découle de la nature spécialisée de certains mandats, qui peuvent toucher des enjeux de nature administrative, pénale, criminelle, fiscale ou comptable. Un très bon esprit d’analyse et de synthèse est donc nécessaire.
Enfin, vous devez posséder d’excellentes compétences rédactionnelles et communicationnelles pour assurer le contrôle de la qualité et la rigueur des rapports produits en vertu de la Loi, de manière à ce que ceux-ci présentent les faits et les conclusions de façon objective, sans aucun parti pris ni idée préconçue, et qu’ils résistent à l’examen juridique, judiciaire et parlementaire. Enfin, l’emploi requiert également de très bonnes aptitudes en gestion des personnes et des projets.
LES ESSENTIELS
Pour occuper ce poste, vous devez :
- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente dans un domaine d’études pertinent aux attributions, notamment en droit, en administration, en administration publique ou en criminologie;
- Avoir 9 années d’expérience dans l’exercice d’activités de niveau professionnel dans des secteurs pertinents à l’emploi, comprenant un minimum de 2 années d’expérience dans des activités d’encadrement liées au domaine des enquêtes.
Une expérience dans des activités d’encadrement liées au domaine des enquêtes sera considérée comme un atout.
Notez qu’avant l’embauche, vous devrez satisfaire aux exigences d’une enquête sur les antécédents judiciaires.
VOTRE RÉMUNÉRATION
106 785 $ — 136 685 $
VOTRE LIEU DE TRAVAIL
Vous pourrez choisir de travailler à notre bureau de Québec ou de Montréal. Les adresses sont les suivantes :
- 800, place D’Youville, 19e étage, Québec (Québec) G1R 3P4
- 1050, côte Beaver Hall, 13e étage, Montréal (Québec) H2Z 0A5
POUR SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE
1- Les candidatures devront être reçues au plus tard le 30 juin 2024.
2-Transmettez vos documents à l’attention de Mme Cynthianne Racine en postulant directement sur notre site au www.protecteurducitoyen.qc.ca (section carrières) en précisant le numéro d’offre d’emploi PC-24-879.
