Responsable adjoint ou adjointe de catégories de produits – Jard

Titre du poste :  Responsable adjoint ou adjointe de catégories de produits – Jardinage, cuisine, cadeaux

Type d’emploi : Contrat de 24 mois à temps plein 

Supérieur immédiat ou supérieure immédiate : Gestionnaire des catégories de produits

Lieu de travail : Ottawa (Ontario) 

Depuis 1978, Lee Valley sait fort bien que, pour de nombreuses personnes, le travail du bois et le jardinage représentent un mode de vie plutôt que de simples passe-temps. Fière de ses nombreuses années d’existence et de ses standards de qualité les plus élevés, l’entreprise offre des articles de travail du bois, de jardinage, de cuisine, de loisir et de quincaillerie, ainsi que des articles saisonniers et des articles-cadeaux qui sont appréciés dans le monde entier. Nous nous efforçons d’offrir des produits de la plus haute qualité et de maintenir la renommée de notre service à la clientèle.

Lee Valley a reçu de nombreuses reconnaissances; elle a notamment fait partie, en 2023, de la liste des entreprises les mieux gérées au Canada selon Deloitte et, en 2018, de celle des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes. De plus, Lee Valley a été reconnue comme le détaillant offrant la meilleure expérience client en magasin en Ontario par Léger Marketing inc. 

Un poste chez Lee Valley constitue bien plus qu’un simple emploi. Nous accordons une grande importance au dévouement de notre personnel et au temps qu’il nous consacre. Voilà pourquoi nous cherchons à offrir des emplois valorisants et durables, ainsi qu’un milieu de travail qui favorise l’apprentissage et le perfectionnement.

Description 

Lee Valley est à la recherche d’une personne passionnée de jardinage ou de cuisine, dans le but de pourvoir un poste temporaire à temps plein : responsable adjoint ou responsable adjointe de catégories de produits – Jardinage, cuisine, cadeaux. Le contrat de 24 mois pourrait être prolongé ou transformé en emploi permanent.

Environ le tiers du volume total de nos ventes provient de produits conçus à l’interne. Le reste se compose d’articles que nos responsables de produits commandent à des fournisseurs de partout dans le monde. C’est là que vous entrez en jeu. 

La personne titulaire du poste sera principalement active sur deux fronts. Premièrement, elle devra dénicher de nouveaux produits qui intéresseront et raviront la clientèle. Deuxièmement, elle contribuera à la gestion des catégories de produits dont la responsabilité lui incombe, tout en veillant à ce qu’elles répondent au besoin des clients et atteignent les objectifs commerciaux. 

Elle entretiendra d’étroites relations professionnelles avec nos fournisseurs et participera à l’élaboration de stratégies ainsi que de solutions en vue d’améliorer le rendement des affaires. De plus, elle s’occupera des communications entre les équipes interfonctionnelles pour assurer la mise en œuvre des initiatives visant à soutenir l’entreprise ainsi qu’à consolider la réputation de Lee Valley en tant que détaillant de confiance où les clients aiment magasiner.

La personne idéale possède un esprit d’entreprise, se passionne pour le service à la clientèle et connaît les produits que nous offrons d’un point de vue technique.

Si vous vous reconnaissez, n’hésitez pas à postuler.

Principales fonctions 

Dénicher de nouveaux produits :

• Soutenir l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie d’approvisionnement, travailler avec les gestionnaires de catégories de produits pour trouver et promouvoir de nouveaux produits qui seront d’intérêt pour la clientèle.
• Bâtir de nouvelles relations et entretenir les relations existantes avec des fournisseurs, collaborer avec eux pour trouver des moyens de réduire les coûts, d’améliorer la qualité et la fiabilité des produits, et d’encourager l’innovation afin d’obtenir un avantage concurrentiel; commenter le rendement obtenu. 
• Effectuer des études de marché et, en collaboration étroite avec plusieurs services internes, coordonner la collecte et la transmission de renseignements concernant les nouveaux produits et les initiatives marketing.
• Développer des produits et produire des analyses de rentabilité du matériel promotionnel, et collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour élaborer les stratégies marketing ainsi que la production du matériel auxiliaire approprié, notamment pour les magasins, les catalogues et le site Web.  
• Collaborer étroitement avec les planificateurs ou planificatrices pour revoir et harmoniser les budgets attribués aux nouveaux produits, ainsi que pour optimiser la gestion des stocks. 
• Superviser les procédures de contrôle de la qualité, voir aux problèmes de conformité et évaluer les coûts des UGS. 

Gestion de certaines sous-catégories :

• En collaboration avec le ou la gestionnaire des catégories de produits, développer et mettre en œuvre les stocks de produits et le plan de financement pour la sous-catégorie.
• Dans un contexte de responsabilité conjointe, assurer la planification et la gestion des stocks des articles saisonniers. 
• Promouvoir le développement des gammes de produits et les stratégies de gestion afin d’obtenir un avantage concurrentiel qui respecte les objectifs marketing; passer les gammes de produits en revue, notamment par rapport aux initiatives de développement de produit, à la rationalisation des gammes de produits et à la planification des sélections de produits. 
• Assurer une gestion efficace, notamment par rapport aux revenus, à la marge brute, au taux de rotation et à la valeur des stocks.
• Collaborer étroitement avec les planificateurs ou planificatrices pour revoir et harmoniser les budgets, ainsi que pour optimiser la gestion des stocks et les sous-catégories de produits. 

Fournir, dans un objectif d’amélioration continue, des données analytiques sur l’engagement client et les initiatives de gestion des catégories à l’aide de rapports hebdomadaires, mensuels, trimestriels et annuels.

Réaliser les tâches et les projets spéciaux qui lui sont confiés.

Compétences générales et techniques 

• Éducation postsecondaire en commerce ou dans un domaine pertinent, ou l’équivalent
• Deux à quatre ans d’expérience pertinente dans le commerce de détail, de préférence avec un bagage en approvisionnement, en gestion de catégories, en chaîne logistique ou en exploitation 
• Esprit d’analyse et aptitudes en gestion de données; capacité à analyser les données sans le concours d’autrui et à en tirer des conclusions constructives 
• Maîtrise de Microsoft Excel
• Sens aigu des finances – excellente compréhension des budgets et des facteurs qui peuvent influer sur la rentabilité
• Excellentes aptitudes communicationnelles; capacité à communiquer clairement avec une grande variété d’intervenants et à faire preuve de persuasion; habileté à négocier avec des fournisseurs 
• Aisance à résoudre des problèmes complexes dans un milieu de travail trépidant; approche axée sur la solution
• Fortes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs échéances 
• Connaissance solide de la suite logicielle Microsoft Office

Nous offrons :

• Un ensemble d’avantages intéressants : un salaire de base concurrentiel, un programme d’assurances de soins de santé et de soins dentaires ainsi qu’un régime de retraite à cotisations déterminées (avec cotisations de contrepartie);
• Des vacances et des congés de maladie payés;
• Des rabais pour le personnel de Lee Valley;
• Un environnement de travail familial qui favorise l’épanouissement et le perfectionnement de tous les membres du personnel.  

Diversité et inclusivité

 Chez Lee Valley, nous accueillons et encourageons la diversité au sein de notre équipe. Nous désirons entretenir une culture inclusive qui permet aux membres du personnel d’être authentiques, d’afficher leurs différences et d’aimer leur milieu de travail. Notre communauté diversifiée, combinée à notre culture inclusive, nous distingue dans notre secteur d’activité.  

Lee Valley encourage toutes les candidatures, sans faire de discrimination fondée sur la race, la nationalité, la couleur, la religion, l’âge, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’état matrimonial et familial ou le handicap. 

Si vous avez besoin d’aide pendant le processus de candidature et de sélection, n’hésitez pas à nous en faire part.

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