Commis à la facturation

QUI SOMMES-NOUS?

Lefebvre & Benoit s'impose comme un acteur majeur de la distribution de matériaux de construction. Forts de plus de 65 ans d'expérience, nous proposons une offre complète de produits haut de gamme, tant pour les professionnels du bâtiment que pour les particuliers. Nous sommes une entreprise familiale qui prône avant tout la satisfaction de nos clients ainsi qu'un service personnalisé d'exception. Implantés à Laval, Terrebonne, St-Jean-sur-Richelieu et St-Augustin-de-Desmaures, nous disposons d'un parc de camions des plus impressionnant dans l'industrie.

VOTRE RÔLE :

Relevant du contrôleur et en collaboration avec l'équipe de la facturation et des payables. Le poste de commis à la facturation consiste à effectuer plusieurs tâches complémentaires à la facturation et à effectuer plusieurs analyses en lien avec différentes situations survenant dans le cycle de la facturation.

LES CONDITIONS:

Horaire de jour du lundi au vendredi de 7h30 à 16h30

Salaire: 48 000$ à 50 000$/an

Lieu: 2225 Boul. Des Entreprises, Terrebonne, Qc, J6Y 1W9

VOS RESPONSABILITÉS :

· Vérifier les prix sur les factures aux clients et faire les ajustements si nécessaires ;

· Analyser les factures en fonction des services rendus, des frais de transport, etc. ;

· Discuter avec le département des ventes, les commis du service clientèle et les répartiteurs pour s’assurer de toujours avoir les informations à jour concernant les détails de facturation ;

· Participer à l’archivage électronique des bons de livraison et autres documents pertinents;

· Toutes autres tâches administratives connexes pertinentes.

LES COMPÉTENCES SOUHAITÉES :

· Expérience dans la facturation et dans le domaine de la comptabilité 1 à 2 ans

· DEC ou AEC en comptabilité ou DES ou expérience

· Capacité à travailler selon des échéanciers et à gérer un gros volume de travail

· Bon côté critique et bon sens analytique

· Excellent sens de l'organisation

· Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit

· Bon esprit d'équipe

• Maîtrise avancée d'Excel

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Une rémunération concurrentielle avec augmentation salariale annuelle
• 6% de vacances cumulable dès l'embauche ( 3 semaines)
• Un programme annuel de bonification (postes administratifs et opérations)
• Cinq (5) journées de congé personnel
• Une couverture d'assurance collective (assurance invalidité, dentaire, médicaments, vie, etc.)
• Un régime de retraite simplifié (Fonds de pension, part employeur généreuse) et Un programme de REER collectif
• Des méthodes de travail sécuritaires avec un comité SST en place
• Un emploi régulier à temps complet du lundi au vendredi à l'année et une paie chaque semaine
• Une carrière dans une entreprise d'excellence reconnue dans son domaine
• Une possibilité de carrière, postes affichés à l'interne et plusieurs formations offertes et payées
• Un programme de congé de compassion (proche-aidant)
• Un programme de Télémédecine et programme d’aide aux employés
• Un club social vivant ainsi que des activités corporatives intéressantes (tirages divers, party de fin d'année, fête familiale, BBQ etc.)
• Des rabais sur nos produits et matériaux
• Une philosophie de gestion dont l'humain est au cœur des décisions
• Nous sommes un employeur qui prône l'équité, la diversité et l'inclusion.

**Si vous hésitez à postuler car vous ne répondez pas à tous les critères énoncés, nous vous invitons tout de même à soumettre votre candidature, nous reconnaissons le potentiel de nos employés et nous désirons investir en eux, afin de les aider à se développer et ainsi bâtir une équipe solide. L'équité, la diversité et l'inclusion sont importantes dans notre culture d'entreprise !