Avantages
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Paie-Maître
LES ENTREPRISES GÉNÉREUX
621, Route Louis-Cyr, Saint-Jean-de-Matha,QC- Salaire À discuter
-
40.00 h - Temps plein
-
Emploi Permanent
-
Quart de Jour
- Publié le 10 février 2025
-
1 poste à combler dès que possible
Description
Les Entreprises Généreux est une organisation familiale qui a vu défiler trois générations de dirigeants partageant tous les mêmes valeurs et la même vision de développement. Les objectifs de l’entreprise s’orientent vers une amélioration continue, qui se traduit par la formation du personnel, la modernisation des équipements et un intérêt soutenu pour l’établissement de bons partenariats. Tout ceci afin de maintenir des relations d’affaires profitables à l’essor de l’entreprise et au développement économique de la région.
Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Paie-Maître.
Résumé de la fonction
En tant que Paie-Maître, vous serez responsable de superviser l'ensemble des activités liées à la paie pour tous les établissements de l'entreprise.
Superviser et traiter les paies hebdomadairement selon les lois, politiques et conditions du personnel :
- Assurer le processus et le cycle complet de la paie pour l'ensemble des entreprises du groupe (syndiqué et non syndiqué) ;
- Produire les paies hebdomadaires ;
- Produire les relevés pour les remises aux instances gouvernementales ;
- Réviser et transmettre les paies ;
- Faire le rapprochement des rapports de paie pour les écritures de fin de période ;
- Former et soutenir les membres de l'organisation au niveau de la paie.
Administrer les dossiers de la paie :
- Effectuer les suivis des dossiers employés (augmentation, retenues, vacances, etc) ;
- Effectuer les analyses et calculs liés aux transactions traités sur la paie : assurances collectives, temps supplémentaire, congés, saisie, primes, etc.
- Produire les rapports : CCQ et statistiques mensuelles ;
- Renseigner le personnel sur les questions relatives à la paie et aux avantages sociaux ;
- S'acquitter du processus de fin d'exercice et des T4, T4A et relevés 1 ;
- Programmer les avantages sociaux.
Piloter le dossier des avantages sociaux :
- Faire le suivi des employés pour fin d'assurances collectives et REER ;
- Valider les adhésions et annulations ;
- Ajuster les primes lorsque requis ;
- Voir à l'ajustement des avantages imposables.
Formation :
- Traiter le dossier formation et les dépenses associées ;
- Contacter les employés pour obtenir l'information des dépenses et des suivis des formations.
- Toutes autres tâches connexes.
Le 22 mars prochain, nous ferons une journée recrutement portes ouvertes, envoie-nous ton CV, tu seras contacté assurément. Tu peux aussi venir nous rencontrer directement sur place au 621, Rte Louis-Cyr, Saint-Jean-de-Matha, entre 9h et 15h, nous serons là pour t'accueillir.
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Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Paie-Maître.
Résumé de la fonction
En tant que Paie-Maître, vous serez responsable de superviser l'ensemble des activités liées à la paie pour tous les établissements de l'entreprise.
Superviser et traiter les paies hebdomadairement selon les lois, politiques et conditions du personnel :
- Assurer le processus et le cycle complet de la paie pour l'ensemble des entreprises du groupe (syndiqué et non syndiqué) ;
- Produire les paies hebdomadaires ;
- Produire les relevés pour les remises aux instances gouvernementales ;
- Réviser et transmettre les paies ;
- Faire le rapprochement des rapports de paie pour les écritures de fin de période ;
- Former et soutenir les membres de l'organisation au niveau de la paie.
Administrer les dossiers de la paie :
- Effectuer les suivis des dossiers employés (augmentation, retenues, vacances, etc) ;
- Effectuer les analyses et calculs liés aux transactions traités sur la paie : assurances collectives, temps supplémentaire, congés, saisie, primes, etc.
- Produire les rapports : CCQ et statistiques mensuelles ;
- Renseigner le personnel sur les questions relatives à la paie et aux avantages sociaux ;
- S'acquitter du processus de fin d'exercice et des T4, T4A et relevés 1 ;
- Programmer les avantages sociaux.
Piloter le dossier des avantages sociaux :
- Faire le suivi des employés pour fin d'assurances collectives et REER ;
- Valider les adhésions et annulations ;
- Ajuster les primes lorsque requis ;
- Voir à l'ajustement des avantages imposables.
Formation :
- Traiter le dossier formation et les dépenses associées ;
- Contacter les employés pour obtenir l'information des dépenses et des suivis des formations.
- Toutes autres tâches connexes.
Le 22 mars prochain, nous ferons une journée recrutement portes ouvertes, envoie-nous ton CV, tu seras contacté assurément. Tu peux aussi venir nous rencontrer directement sur place au 621, Rte Louis-Cyr, Saint-Jean-de-Matha, entre 9h et 15h, nous serons là pour t'accueillir.
Environnement de travail
Compétences recherchées
- Avoir de l'expérience dans la supervision et le traitement de la paie ;
- Posséder un leardership mobilisateur ;
- Connaître le domaine de la construction ;
- Posséder des connaissances pertinentes en paie et en avantages sociaux ;
- Avoir une formation en comptabilité et de l'expérience au niveau de la paie ;
- Excellente connaissance de la suite office (Excel) ;
- Avoir une belle attitude.
- Posséder un leardership mobilisateur ;
- Connaître le domaine de la construction ;
- Posséder des connaissances pertinentes en paie et en avantages sociaux ;
- Avoir une formation en comptabilité et de l'expérience au niveau de la paie ;
- Excellente connaissance de la suite office (Excel) ;
- Avoir une belle attitude.
Exigences
Niveau d'études
Collégial
Diplôme
DEC
Terminé
Années d'expérience
10+ années
Langues écrites
Fr : Avancé
Langues parlées
Fr : Intermédiaire
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