Avantages
Activités sociales organisées par l'entreprise
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Assurance en cas de décès par accident
Assurance invalidité de longue durée
Compensation financière pour achat de vêtements
Conciliation travail et vie personnelle
Primes pour références d’employés
Programme d'aide aux employés (PAE)
Rabais employés
Rabais sur l'achat d'Équipements d'érablière
Reconnaissance des années de service
Régime de retraite
Cotisation au fond de pension de la part de l'employeur.
Description
Nous avons une occasion unique pour un.e technicien.ne RH motivé.e qui souhaite contribuer aux processus de dotation, à la révision de politiques RH et à l’accueil des nouveaux employés.
Rigoureux.se et structuré.e, vous êtes prêt.e à jongler avec les priorités tout en assurant un soutien de qualité aux équipes.
Bien que temporaire, ce poste s’accompagne de possibilités de carrière stimulantes pour la suite.
Joignez-vous à nous et bâtissons un avenir ensemble!
Postulez aujourd’hui et faites partie d’une équipe qui valorise votre expertise!
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Environnement de travail
Compétences recherchées
EXIGENCES
- Minimum deux (2) ans d’expérience en administration
- Expérience en ressources humaines un atout.
- Maîtrise des logiciels MS Office.
- Toute combinaison pertinente d’études et de formation sera considérée;
COMPÉTENCES
- Discrétion, jugement, rigueur et capacité d’organisation.
- Bonnes aptitudes de communication écrite et verbale.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
Niveau d'études
Collégial
Années d'expérience
0-2 années
Langues écrites
Fr : Intermédiaire
En : Débutant
Langues parlées
Fr : Intermédiaire
En : Débutant