Avantages
Un Comité Social est en charge d'organiser des activités; repas d'équipe, pauses anniversaires, ventes de collations et plus
L'air climatisé est fourni dans les bureaux et dans la salle des employés.
Les employés à temps plein qui ont cumulé trois mois de service sont couverts par un régime d’assurance vie, maladie, MAM et ILD.
Les employés à temps plein qui ont cumulé trois mois de service sont couverts par un régime d’assurance vie, maladie, MAM et ILD.
Une salle des employés est disponible pour tout le personnel, avec tables, fours micro-ondes, réfrigérateur, grille-pains ainsi qu’une machine distributrice de breuvages. Un service de vente de collations est également offert sur place.
Des mesures de conciliation travail et vie personnelle sont en places, telles qu'un horaire avec congé les vendredis, une certaine flexibilité dans l'horaire et dans le choix des vacances, une direction compréhensive et conciliante et plus encore.
Après 3 mois de service, tout employé a droit à 2 jours d’absence payés par année civile.
L'entreprise s'assure que les employés reçoivent une formation adéquate dès l'entrée en poste et selon les besoins par la suite.
LUNDI AU JEUDI 35hrs, PAYÉ 40heures
Les employés sont éligibles à un programme de participation aux profits, sous certaines conditions.
Un programme de reconnaissance des années de service s’applique aux employés permanents, chaque année qu'ils atteignent un palier de nombre d'année de service défini.
Un régime volontaire d’épargne-retraite est offert par l’entreprise pour les employés de 18 ans et plus dès leur embauche.
Deux aires de stationnement sont disponibles pour les employés.
Tout employé actif a droit à des vacances annuelles avec indemnité, d'une durée de 2 semaines ou plus, selon le nombre d'années de service atteint.
