Barman
Les Hôtels Jaro
775 avenue Honoré-Mercier (Hôtel Palace Royal), Québec,QC- Salaire 12.36 $ par heure
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15.00 à 30.0 h - Temps plein , Temps partiel
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Emploi Permanent
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Quart de Soir , Nuit , Fin de semaine
- Publié le 17 juin 2024
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1 poste à combler dès que possible
Description
DESCRIPTION ORGANISATION
Entreprise 100% québécoise et offrant plus de 1200 chambres et suites dans 7 établissements hôteliers, Les Hôtels JARO sommes la plus grande force hôtelière de la ville de Québec. Avec près de 500 personnes à l’emploi de nos hôtels, de nos restaurants, de nos bars et de notre centre d’amusement, nous occupons une place importante sur le marché du travail de la Région de Capitale-Nationale.
Travailler pour Les Hôtels JARO vous permet de croître au sein d’une équipe dynamique dans un environnement de travail professionnel et chaleureux.
Nous sommes fiers d’offrir des possibilités de carrières et d’avancement à la portée de tous.
SOMMAIRE DU POSTE
Sous la supervision du gérant de bar, le barman doit servir les boissons alcoolisées et les mets à la clientèle du restaurant et du bar, s’assurer qu’ils ne manquent de rien. Il doit répondre aux besoins exprimés de ces derniers et même les anticiper. Il doit aussi exécuter toute autre tâche connexe assignée par son superviseur.
LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE :
- Échelle de vacances majorée de celles des Normes;
- Ambiance de travail où l'esprit d'équipe est prioritaire ;
- Tarifs préférentiels sur l’hébergement aux employés, à sa famille et ses amis;
- Remise de 500$ lors de la référence d’un nouvel employé;
- Stationnement gratuit (à l’exception du Palace Royal);
- Deux (2) congés de maladie payés
- Heures supplémentaires rémunérées après 40 heures;
- Uniforme fourni;
- Formation interne;
- Possibilité d’avancement;
- Reconnaissance des années de services (Gala et récompense);
DESCRIPTION DES TÂCHES
- Effectuer la mise en place pour le service ;
- Accueillir les clients;
- Préparer et servir les boissons ;
- Faire la facturation, percevoir l’argent et balancer la caisse;
- Laver les verres et veiller à la propreté de son bar ;
- Servir les repas au bar ;
- Tenir un inventaire des boissons ;
- Effectuer toute autre tâche demandée par son superviseur.
À savoir
* Seuls les candidats autorisés à travailler au Canada seront retenus.
* Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
Pour plus d’informations
* À noter que dans un souci de conformité à la Loi 25, l’ensemble des candidatures reçues sera conservé à nos dossiers pour une période maximale de six (6) mois. Période après laquelle, les cv seront systématiquement supprimés
Environnement de travail
Compétences recherchées
COMPÉTENCES et FORMATIONS
- Diplôme d’études secondaires OU cours en service de bar
- Expérience pertinente en restauration ou bar (1 à 3 ans)
- Cours de bar/mixologie (un atout).
HABILETÉS
- Anglais avancé
- Connaissances informatiques (Gamma et/ou maître D)
- Entregent et leadership
- Aimer travailler en équipe
- Bien travailler sous pression
- Être courtois
- Connaissance des cocktails
AVANTAGES A L’EMPLOI :
- Assurances collectives (sauf exception sur certains postes);
- Échelle de vacances majorée de celles des Normes ;
- Tarifs préférentiels sur l’hébergement aux employés, à sa famille et ses amis;
- Remise de 500$ lors de la référence d’un nouvel employé;
- Deux (2) congés de maladie payés
- Heures supplémentaires rémunérées après 40 heures;
- Uniforme fourni;
- Formation interne;
- Possibilité d’avancement;
- Avantage RTC Abonne-Bus (35% de rabais).
* Seuls les candidats autorisés à travailler au Canada seront retenus. Les Hôtels JARO souscrit aux principes d’égalité et d’équité en emploi.
* Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
Exigences
non déterminé
non déterminé
non déterminé
Fr : Débutant
Fr : Intermédiaire
En : Avancé
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