Description
DESCRIPTION ORGANISATION
Entreprise 100% québécoise et offrant plus de 1200 chambres et suites dans 7 établissements hôteliers, Les Hôtels JARO sommes la plus grande force hôtelière de la ville de Québec. Avec près de 650 personnes à l’emploi de nos hôtels, de nos restaurants, de nos bars et de notre centre d’amusement, nous occupons une place importante sur le marché du travail de la Région de Capitale-Nationale.
Travailler pour Les Hôtels JARO vous permet de croître au sein d’une équipe dynamique dans un environnement de travail professionnel et chaleureux.
Nous sommes fiers d’offrir des possibilités de carrières et d’avancement à la portée de tous.
Vous êtes reconnus pour:
- Votre excellente capacité physique (beaucoup de manipulation de tables, chaises et autres);
- Avoir une bonne rapidité d’exécution;
- Être fiable et responsable;
- Être autonome dans la gestion de votre temps et pour organiser votre travail.
Vos talents et compétences vous permettent de:
- Monter les salles selon les plans et les standards de l’établissement;
- Démonter les salles et ranger le matériel (chaises, tables…) à la fin de l’événement;
- Déplacer de l’équipement lourd;
- Répondre à la clientèle de façon professionnelle;
- Aider le personnel du service en cas de besoin.
POURQUOI JOINDRE AUX HOTELS JARO?
- Paiement à l'heure
- Échelle de vacances majorée de celles des Normes;
- Une ambiance de travail où l'esprit d'équipe est prioritaire ;
- Tarifs préférentiels sur l’hébergement aux employés, à sa famille et ses amis;
- Remise de 500$ lors de la référence d’un nouvel employé;
- Deux (2) congés de maladie payés
- Heures supplémentaires rémunérées après 40 heures;
- Uniforme fourni;
- Formation interne;
- Possibilité d’avancement;
- Reconnaissance des années de services (Gala et récompense);
À savoir
* Seuls les candidats autorisés à travailler au Canada seront retenus. Les Hôtels JARO souscrivent aux principes d’égalité et d’équité en emploi.
* Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
* À noter que dans un souci de conformité à la Loi 25, l’ensemble des candidatures reçues sera conservé à nos dossiers pour une période maximale de six (6) mois. Période après laquelle, les cv seront systématiquement supprimés
