Directeur général de résidence pour aînés

Nos valeurs :

• RESPECT  des résidents, des employés et des collègues;
  
• COMPLICITÉ D’ÉQUIPE  pour apprendre, s’améliorer, se dépasser;
  
• ENGAGEMENT  à mieux faire pour la clientèle, pour le développement des employés, pour l’entreprise;
  
• QUALITÉ  supérieure des services et du milieu de vie;
  
• PASSION ET PLAISIR  d’y travailler et de contribuer au bien-être de la clientèle
  

• Assurer la gestion complète de l’ensemble des activités suivantes : Ventes, le service à la clientèle, le divertissement, les services culinaires, l’entretien ménager, les soins aux résidents, la récréologie, l’entretien ménager, etc.
  


• Mettre en place des indicateurs de performance en fonction des objectifs corporatifs et s’assurer de l’atteinte de ceux-ci
  


• Gérer le budget financier de l’établissement en optimisant toutes les opérations et en contrôlant les dépenses
  


• Assurer une vigie des nouvelles tendances du marché et les implanter afin de garder son organisation concurrentielle
  


• Collaborer avec les directeurs de chacun des autres départements afin d’assurer une gestion efficace et efficiente des ressources humaines, matérielles et financières sous sa responsabilité
  


• Communiquer la stratégie et les résultats aux employés de l'unité
  


• S’assurer que la vision, mission et les valeurs de l’entreprises soient appliquées
  


• Embaucher, former et fidéliser le personnel nécessaire aux opérations sous sa responsabilité
  


• Créer et assurer un environnement de travail positif dans l’organisation et voir à la mobilisation des employés
  


• Assurer un flux de communication constant avec les employés afin de prendre le pouls et adresser toutes problématiques ou frein à la satisfaction de ceux-ci
  


• Travailler avec le département des ressources humaines afin de développer et maintenir un plan de relève dans son organisation
  


• S’assurer du respect et du maintien de la certification de la résidence
  


• Créer, maintenir et développer des liens avec les partenaires et la communauté
  


• Participer, en tant que membre du comité de direction, à toutes les réunions et activités stratégiques de l’organisation
  

• Détenir un diplôme universitaire en gestion hôtelière, en administration des affaires, en soins infirmiers, en travail social ou en gérontologie;
  


• Minimum de trois (3) à cinq (5) années d’expérience en gestion dans des fonctions similaires en résidences pour aînés ou en gestion de personnel dans l’hôtellerie ou autres domaines connexes.
  


• Avoir démontré ses capacités en matière de leadership, de compétences interpersonnelles, de marketing et de planification financière
  


• Connaissance du programme de certification pour les résidences pour aînés - un atout.
  

• Avoir un intérêt marqué pour les aînés et leur qualité de vie
  


• Leadership mobilisateur
  


• Orientation qualité et service client
  


• Excellentes habiletés de communication
  


• Bon jugement et habileté à la résolution de problèmes
  


• Très bon sens de l’organisation et de la planification
  


• Autonomie et rigueur dans l'application des règlements et procédures de l'entreprise
  


• Très bonnes connaissances informatiques de la suite MS Office et plus particulièrement Excel