Chargé.e aux opérations bénévoles
Les Petits Frères
4624 rue Garnier, Montréal,QC- Salaire À discuter
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35.00 h - Temps plein
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Emploi Permanent
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Quart de Jour
- Publié le 18 octobre 2024
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1 poste à combler dès que possible
Description
SOMMAIRE DU POSTE
Sous l’autorité du/de la gestionnaire de secteur, le.la chargé.e aux opérations-bénévoles soutient les coordonnateur.trice.s d’équipes pour les opérations bénévoles. Il/elle contribue à la mise en place des meilleures pratiques du parcours bénévole et aide à les déployer. En collaboration avec les coordonnateur.trice.s, il/elle participe également au déploiement de projets spéciaux.
RÔLES ET RESPONSABILITÉS
Action bénévole
- Soutient les coordonnateurs.trices d’équipes dans la gestion de leur équipe de bénévoles;
- Agit à titre de mentor pour soutenir les coordonnateurs.trices d’équipes dans le cycle de gestion des bénévoles;
- Conseille et soutient les coordonnateurs.trices d’équipes à la mise sur pied de groupes de travail bénévole;
- Participe à l’analyse des besoins des différentes équipes en matière de bénévolat;
- Supporte les coordonnateurs.trices d’équipes pour la mise en place des plans d’action nécessaires au recrutement des cibles et profils de bénévoles recherchés;
- Soutient et oriente les super utilisateurs bénévoles pour l’utilisation du CRM;
- Avec le/la Conseiller.ère au bénévolat (SSABP), participe à la résolution des dossiers complexes de bénévoles;
- Participe au déploiement des activités de reconnaissance des bénévoles;
- Participe à la planification des effectifs bénévoles, aux différentes stratégies de recrutement et au filtrage de candidatures;
- Conseille et soutient les coordonnateurs.trices dans le déploiement des stratégies de mobilisation des bénévoles;
- Autres tâches connexes.
Relations avec les employés
- Participe au processus d’accueil et d’orientation des nouveaux ou nouvelles coordonnateurs.trices d’équipe.
Projets spéciaux
- Participe à l’opérationnalisation des projets en lien avec l’accompagnement;
- Collabore et soutient les coordonnateurs.trices dans le déploiement de ces projets.
PROFIL DE COMPÉTENCES
- Sens de l’organisation et de l’autonomie;
- Habile communicateur.trice;
- Sens de l’innovation et de la résolution de problèmes;
- Sens de l’écoute et de l’empathie;
- Leadership mobilisateur.
EXIGENCES
- 3 à 5 ans d’expérience comme coordonnateur.trice d’équipe ou dans un poste comparable;
- Expérience en gestion de projets, un atout;
- Capacité à se déplacer, au besoin, entre les différentes installations dans le Grand Montréal Métropolitain;
- Bonnes connaissances informatiques (Suite Office);
- Bilingue Anglais / français, connaissance d’une autre langue un atout;
- Permis de conduire valide;
- Disponible lors des Grandes Fêtes (Noël, Pâques).
Salaire compétitif à discuter selon expérience.
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Pour consulter nos offres d'emploi, rendez-vous sur notre page carrières :
https://petitsfreres.zohorecruit.com/jobs/Careers
Environnement de travail
Exigences
Collégial
DEC
Terminé
3-5 années
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
Fr : Avancé
En : Intermédiaire
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