Coordonnateur(trice) d'activités

Titre de l’emploi : Coordonnateur ou coordonnatrice d’activités de jour, de soir, de nuit, de fin de semaine et de congé férié

Type de poste : Poste cadre

Direction : Soins

Site : Saint-Lambert

Type de poste : Permanent, Temps complet, temps partiel

Quart de travail : Jour, soir et nuit

Salaire : classe 38

On vous reconnait comme un leader mobilisateur, avec des excellentes habilités en gestion et planification et vous aimez prendre soin des personnes du bel âge ?

Au CHSLD de Saint Lambert sur le golf notre mission est de permettre aux résidentes de vivre en harmonie avec une gestion se rapprochant le plus près possible d’un milieu de vie, de conserver ses acquis et de promouvoir son développement bio-psycho-social et ce, dans un environnement sécuritaire et adapté à sa condition.

Au CHSLD de Saint Lambert sur le golf nos valeurs sont notre moteur et guidant chacune de nos actions : -La bientraitance -L’imputabilité - Civilité -Collaboration -Sécurité

Joignez-vous à nous en tant que Coordonnateur ou coordonnatrice d’activités de jour, de soir, de nuit, de fin de semaine et de congé férié.

Voici ce qui s’offre à vous :

• Vous aurez droit aux mêmes conditions de travail et avantages sociaux que ceux du réseau de la santé.

Sommaire du rôle et des responsabilités :

Sous l’autorité de la directrice des soins infirmiers et en collaboration avec l’équipe des soins, planifie, coordonne et contrôle des programmes et les activités ayant trait aux soins infirmiers afin d’assurer aux résidentes des unités, des soins et des services de qualité optimaux en fonction de leurs besoins.

En tant que Coordonnateur ou coordonnatrice d’activités de jour, de soir, de nuit, de fin de semaine et de congé férié :

• Assurer la coordination, la dispensation et de l’évaluation des soins et des services en respectant la conformité avec les principes et les valeurs de l’établissement;
• Veillé à un fonctionnement ordonné des activités le jour, le soir, la nuit, les fins de semaine et les journées fériées;
• Répartition du personnel en fonction des unités et services et assuré les remplacements ponctuels du personnel;
• Gère de façon optimale les ressources financières, matérielles, informationnelles et humaines sous sa responsabilité ;
• Procéder à des audits avec le personnel, entre autres pour la prévention des infections, le travail sécuritaire, l’hygiène, la salubrité et le comportement;
• Prendre les mesures appropriées face aux situations d’urgence susceptibles de survenir dans l’établissement conformément au plan établi;
• En collaboration avec la Chef d’unité, le coordonnateur ou coordonnatrice exécute certaines tâches qui lui sont déléguées (enquête : de plainte, d’accident de travail, d’accident incident de résident, etc.);
• S’assure de l’application des divers règlements, politiques, procédures, code de déontologie, code d’éthique, etc. en vigueur dans l’établissement régissant entre autres la sécurité des soins et services sécuritaires, les lois et règlements régissant les services de santé et services sociaux, les ordres professionnels et les conventions collectives;
• Soutenir l’application des orientations ministérielles en lien avec les milieux de vie, et ce, en collaboration avec l’équipe de direction des soins et des enlignements souhaités afin de soutenir la clientèle selon ses besoins;
• Assurer le suivi dans les soins de fin de vie;
• Promouvoir le milieu de vie selon les recommandations ministérielles;
• Prendre en charge toute autre tâche connexe à la demande de son (sa) supérieur(e).

Expériences et formations :

• Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en sciences infirmières ou l'équivalent;
• Être membre en règle OIIQ;
• Expérience dans un domaine lié au poste, notamment auprès d’une clientèle en perte d’autonomie ;
• Expérience dans des fonctions de gestion ou de supervision constitue un atout;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
• Connaissance de la législation et règlementation concernant les centres d'hébergement et les diverses professions;
• Excellente connaissance du français écrit et parlé;
• Bonne connaissance de l’anglais
• Connaissance pratique de l’anglais parlé (En cas d’urgence, pour faciliter la compréhension de la clientèle dont la langue maternelle est l’anglais)

Habiletés personnelles :

• Leadership collaboratif et mobilisateur;
• Esprit d’équipe.;
• Habiletés dans la prise de décisions et la résolution de problèmes;
• Capacité à gérer les priorités ;
• Initiative, autonomie et bonne capacité à innover;
• Habiletés relationnelles;
• Excellente communication orale et écrite.
• Qui apprécie les personnes du bel âge.

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