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Les Résidences Soleil

Directeur(trice) adjoint(e) à la paie

549, rue de Verrazano, Boucherville,QC
  • À discuter

  • 40.00 h - Temps plein

  • Emploi Permanent

  • Jour

  • 1 poste à combler dès que possible

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Avantages

Vous êtes passionné par les chiffres, vous avez une bonne gestion de l’organisation et avez de bonnes notions en gestion et vous avez envie de vous joindre à une équipe stable et riche en expérience ? Nous sommes à la recherche d’un rayon de Soleil qui égayera le quotidien de nos gens du bel âge grâce à son dynamisme, son sourire et sa joie de vivre!

Le/la Directeur(trice) adjoint(e) à la paie est responsable d’effectuer le traitement hebdomadaire complet de la paie (syndiqués et non syndiqués); pour les employés des résidences sous sa responsabilité en fonction des diverses conventions collectives et normes du travail en vigueur.

Pourquoi joindre notre équipe?

  • Programmes de récompenses monétaires allant de 200$ à 1500$ par référence, illimité!
  • Augmentation salariale annuelle
  • Un repas complet fournis par jour, cuisiné avec amour par notre équipe de cuisine
  • Stationnement gratuit à proximité
  • Formations d’intégration Soleil sur place, dès l’embauche
  • Congés fériés, maladies, anniversaire et sociaux plus élevés que la norme
  • Horaire stable, de jour, permettant une belle conciliation travail-vie personnelle
  • Des défis stimulants et de belles possibilités d’avancement
  • Proximité des transports en commun
  • Ambiance familiale et chaleureuse
  • Encadrement, entraide et disponibilités de vos collègues et supérieurs
  • Environnement de travail gratifiant et une clientèle stable et reconnaissante
  • Une entreprise familiale, privée, 100 % québécoise, pionnière de l’industrie depuis 1988
  • Lauréate 2024 en tant que Sociétés les mieux gérées au Canada, et ce, pour une 21e année consécutive
  • Lauréate 2024 du sceau d’excellence du prix Choix du Consommateur, et ce, pour une 21e année consécutive.

En tant que Directeur(trice) adjoint(e) à la paie, vous aurez la chance de :

  • Effectuer le traitement hebdomadaire complet de la paie (syndiqués et non syndiqués);
  • Voir à la gestion des congés fériés, banque maladie, vacances annuelles, etc.;
  • Gestion de la période de fin d’années
  • Effectuer la gestion de l’assurance groupe et autre mandat qui vous serons confiés
  • Appliquer les différentes conventions collectives et Normes du travail;
  • Appuyer la Directrice de la paie dans la répartition des différentes tâches administratives et opérationnelles du département.
  • Assurer la liaison entre les différents projets présentés
  • Toutes autres tâches connexes à la paie.

Environnement de travail

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Compétences recherchées

Expériences et formations 

  • DEC ou AEC en administration ou comptabilité;
  • Minimum de 3 années d’expériences du traitement complet de la paie au Québec;
  • Expérience en gestion / supervision du personnel;
  • Expérience en traitement de fin d’année et en gestion de plan d’assurance groupe collectif;
  • Compréhension du cycle complet de la paie;
  • Connaissance CSST, assurance-groupe et convention collective;
  • Certificat de l’Association Canadienne de la paie (atout);
  • Connaissance en équité salariale (atout);
  • Connaissance d’AS-400, Maestro (atout);
  • Bonne connaissance du français écrit et oral;
  • Bonne connaissance de la suite Office (Word, Excel, Powerpoint et Outlook);
  • Être organisé et capable de travailler de façon autonome;
  • Capacité à travailler sous pression et bonne gestion des priorités;
  • Aimer les gens du bel âge.

Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

Exigences

Niveau d'études

Collégial

Diplôme

DEC

Terminé

Années d'expérience

3-5 années

Langues écrites

Fr : Avancé

Langues parlées

Fr : Avancé

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