Coordonnateur de production (remplaçement congé maternité)

Relevant du directeur d’usine le coordonnateur de production assure la gestion de la production et de la partie entrepôt ainsi que la supervision des activités sous tous ces aspects.

Plus particulièrement le coordonnateur de production effectuera ces tâches :

• Planifie, organise et dirige les plans de production en fonction des demandes de son supérieur immédiat.
• S’assure que son équipe travaille dans un milieu sécuritaire et doit prendre action immédiate en cas de non-conformité et fait le suivi des performances en matière SST de son équipe de travail
• S’assure de l’efficacité de la production selon les exigences de son supérieur immédiat
• Complète les rapports de production sur une base régulière et le remet à son supérieur immédiat et justifie les écarts en fonction des objectifs
• Analyse l’efficacité de la ligne et propose des plans d’amélioration à son supérieur immédiat vers l’atteinte des objectifs
• Est imputable de la justesse des rapports de production journalière et hebdomadaire
• Participe à l’élaboration des standards opérationnels, est responsable de la formation et de la mise à jour de ceux-ci
• Achète les matières premières selon les plans de production et s’assure de la tenue d’inventaire de son département (Achats / Réceptions au système ERP / Suivi des bons de commande)
• Coordonne avec le commis d’entrepôt les besoins en matière de denrées, fournitures d’emballage et expéditions des produits finis pour satisfaire les besoins en production.
• S’assure de la bonne gestion des bonnes pratiques de fabrication et des standards de l’entreprise au niveau qualité
• Est responsable de la qualité du produit fini selon les standards
• Participe à l’embauche et à l’intégration des nouveaux membres de l’équipe de production selon les besoins établis par le directeur d’usine.
• Est responsable des communications avec son équipe de travail via la plateforme RH de l’entreprise.
• Est responsable de l’exactitude des heures pointés de son équipe de travail
• Doit respecter les budgets main d’œuvre donnés par son supérieur immédiat et signaler tout écart à cet effet (temps supplémentaires / réductions des heures d’opération / etc.)
• Doit informer le département de la qualité de toute non-conformité qui peut mettre en péril l’intégrité du produit. (Retenues, discordance des formulations, ou toute autre problème en lien avec les standards de qualité établis)
• Travail en collaboration avec le département de la qualité sur l’amélioration continu de nos processus.