Commissionnaire - Journalier(ère)

À Propos

Depuis 1976, Soudures St-Denis, située dans la grande région estrienne, près de Sherbrooke, se spécialise, avec SSD Structures, dans la fabrication et l’installation de structures d’acier. Nous intervenons dans les secteurs industriel, commercial, institutionnel et résidentiel. Notre succès repose sur la synergie de nos compétences, un esprit d’équipe solide, une complicité entre nos membres, ainsi que sur le renouvellement constant de nos équipements de production.

Rôle du Commissionnaire - Journalier(ère)

• Trier et transporter les articles d'un endroit à l'autre, à la main ou à l'aide de matériel de manutention.
• Fixer le matériel au dispositif de levage et le transporter à l'endroit voulu.
• Protéger le matériel ou les appareils pour qu'ils ne soient pas endommagés.
• Empiler le matériel ou réunir les marchandises sélectionnées.
• Prélever, étiqueter et marquer des échantillons de matériel.
• Dénombrer ou peser la marchandise transportée durant la journée.
• Inscrire les données sur un formulaire ou dans une base de données.
• Repérer et trier les produits détériorés, brisés ou manquants.
• Nettoyer le poste de travail.
• Conduire un camion pour acheminer la marchandise.
• Remplir d'autres fonctions liées à la manutention, telles que l'emballage et le déballage de divers produits et matériaux.
• Effectuer le ménage de l’usine et aider les collègues.
• Effectuer le déneigement et la tonte de gazon en été.
• Effectuer des tâches de journalier selon les besoins.

Avantages sociaux du Commissionnaire - Journalier(ère)

• Salaire horaire : Entre 21,00 $ et 23,66 $ (selon l’expérience).
• Lundi au jeudi : 7 h 00 à 16 h 00 et Vendredi : 7 h 00 à 13 h 00
• Poste à temps plein et permanent (40 heures/semaine).
• Opportunités d’avancement.
• Assurances collectives (vie, invalidité de longue durée, médicaments, soins complémentaires tels que soins de la vue, voyage).
• Assurances collectives partiellement couvertes par l’employeur.
• Régime de retraite simplifié (RRS) avec cotisation de l’employeur jusqu’à 1 %.
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) avec contribution de l’employeur jusqu’à 5 %.
• Contribution totale de l’employeur pouvant atteindre 6 % pour les régimes de retraite.
• 24 heures de banque maladie, renouvelable et monnayable chaque année.
• Fermeture de l’entreprise pendant les 2 semaines de la construction.
• Fermeture de l’entreprise pendant les 2 semaines des fêtes de Noël.
• Lunettes et souliers de sécurité payés.
• Vêtements aux couleurs de l’entreprise.
• Une fin de semaine de 2 jours et demi.
• 3 jours de congé maladie par année.
• Activités sociales (party de Noël, BBQ, 5 à 7, etc.).
• Bonus annuel.