Éducatrice

Avantages

Assurance

Assurances vie, invalidité courte et longue durée, soins médicaux, dentaire et professionnels de la santé. Ces assurances sont généreusement payées à 50% par l'employeur.

Congés de maladie

Deux journées par année sont alloués pour les congé de maladie. Ces heures peuvent être prises à la journée ou fractionnées. Si elle ne sont pas utilisées, elle peuvent être payées à la fin de l'année civile.

Formation continue

Nous encourageons au maximum la formation à l'interne. Nous souhaitons que le personnel soit le plus flexible et mobile possible.

Programme d'aide aux employés (PAE)

Un programme d'aide aux employés est offert. L'utilisation du programme d'aide est confidentiel.

Reconnaissance des années de service

Notre compagnie souligne les employés qui ont atteint un certain nombre d'années de service.

Stationnement gratuit

Un stationnement gratuit est réservé pour nos employés.

Vacances

Deux semaines de vacances sont payées par année pour les premières années. Trois semaines de vacances sont payées par année à partir de la 3e année. Des semaines de vacances suplémentaires sont ajouté selon l'ancienneté.

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Description

Nous sommes une entreprise de transformation agro-alimentaire, chef de file dans la production de purée de pommes et fruits, qui emploie plus de 300 personnes dans la région de la MRC Haut-Saint-Laurent. Nos employés sont notre plus grande richesse et nous leur offrons plusieurs avantages sociaux dont assurances collectives, RRS, congés de maladie, produits gratuits et une garderie.

Nous recherchons actuellement un(e) éducateur(trice) à la petite enfance pour un contrat de 12 mois, afin d'assurer la rotation des pauses et de répondre aux besoins ponctuels de la garderie.

Relevant du Coordonnateur - Service de garde, l'Éducatrice à la petite enfance assure la sécurité et le bien-être des enfants.

Responsabilités :

• Préparer et mettre à exécution des programmes d'éducation de la petite enfance qui favorisent le développement physique, cognitif, affectif et social des enfants.
• Planifier et diriger les activités quotidiennes et routines des enfants.
• Maintenir un environnement sécuritaire qui protège la santé, la sécurité et le bien-être des enfants.
• Observer les capacités et comportements des enfants.
• Élaborer de nouvelles méthodes d'apprentissage selon l'enfant ou le groupe.

*seuls les candidats retenus seront contactés. L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte et d’en faciliter la lecture.

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Environnement de travail

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Compétences recherchées

• Aimer travailler avec les enfants
• Capacité de communiquer
• Sens de l'observation et vigilance
• Imagination, débrouillardise, ouverture d'esprit et créativité
• Facilité pour le travail en équipe
• Sens de l'organisation
• Bilingue

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Équité en emploi

Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

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