1155 Toronto Loblaw Part Time Cross Training Opportunities (301 Moore Ave)

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.
Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Loblaws, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

CROSS TRAINING OPPORTUNITIES We have in-store cross training opportunities available for hard working, energetic and reliable people just like you. We're looking for talented colleagues who are passionate about providing an exceptional shopping experience for our customers and delighting them every step of the way in multiple departments! As a cross-trained colleague, you will be provided with an opportunity to learn new skills sets, gain valuable experience and potentially secure additional hours in more than one department. Interested colleagues should apply. At Loblaw, it’s about our respect for the environment, sourcing products with integrity and making a positive difference in the community. POSSIBILITÉS DE FORMATION POLYVALENTE Nous offrons des formations polyvalentes en magasin pour les personnes dévouées, dynamiques et fiables comme vous. Nous sommes à la recherche de collègues talentueux qui ont à cœur d'offrir une expérience d'achat remarquable à nos clients et de les satisfaire à chacune des étapes de leur parcours dans plusieurs départements! En tant que collègue ayant suivi une formation polyvalente, vous aurez l'occasion d'acquérir de nouvelles compétences, de bénéficier d'une expérience précieuse et d'obtenir éventuellement des heures supplémentaires dans plus d'un département. Les collègues intéressés sont invités à soumettre leur candidature. Chez Loblaw, nous nous engageons à respecter l'environnement, à faire preuve d'intégrité en matière d'approvisionnement en produits et à faire une différence positive dans la communauté.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.