Analyst, Master Data

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Does working with some of Canada’s most versatile minds in innovation supporting retail, digital consumer solutions and analytical platforms excite you? Loblaw Technology & Analytics powers game-changing retail solutions, giving our customers the ability to live their lives well.

Come work with a team that values diverse ideas, prioritizes a culture of inclusion and develops our talent from within. Loblaw Technology & Analytics gives you the chance to excel and helps you to strive for success in a big way. Keep reading to learn more!

We have an exciting opportunity for an analyst to join our Data Operations Data Integrity Team. You will play an integral role in our store support process, engaging with business partners and participating in projects and initiatives.

Job Profile: Data Operations Analyst, Data Integrity

The Analyst is a point of contact for Stores and Operations teams on master data related issues. This role is responsible for investigation and resolution of all notifications (data issues) identified by stores and/or operations.

Accountabilities:

• Fluency with data comprehension for SAP

• Build and/or run Python programs to create reports/dashboards for teams

• Data research to support decision makings or operations, leveraging Python/SQL/SAP/Excel

• Extract and analyze requests submitted from stores in SAP

• Provide weekly report to update stakeholders

• Provide timely and accurate resolution of all scanning and procurement issues

• Communicate and collaborate regularly with Category Management to ensure timely resolution of all notification issues

• Monitor team mailbox and provide subject matter expertise to stakeholders to ensure accurate and timely issue resolution

• Identify process gaps, opportunities for process improvement, and steps for resolution

Job Qualifications: Technical and Soft Skills

• Post-secondary education at either the college or university level

• Experience working with SAP and Python

• UAT Testing is an asset

• Proficiency in Microsoft Office including knowledge of MS Teams

• Strong quantitative and analytical skills working with and manipulating large amounts of data.

• Excellent interpersonal skills, and ability to work in team settings

• A self-starter with demonstrated ability to thrive in a fast-paced work environment

• Analytical and problem-solving skills

• Strong communication, interpersonal, facilitation and presentation skills required for communicating to all levels within the organization

Key Measures (Performance indicators):

• Achieve and maintain SLA’s (target service level) in notification resolution

• Accuracy of notification resolutions

• Accurate and timely completion of daily tasks supporting notifications

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.