Apparel Department Manager - Interim

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.
Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Dominion, nous réussissons grâce à la collaboration et à l'engagement, et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

The decision to join a company is a big one. We have opportunities for hard working, energetic and reliable people just like you.

Why is this role important?

We are looking for Talented, Passionate Leaders with a proven record of delighting customers and growing sales. As a Department Manager in one of our stores, you will have an immediate impact on sales and customer satisfaction.

In this exciting role you will:
• Lead, coach and motivate colleagues to improve productivity, engagement and retention
• Be committed to maintaining merchandising and operational standards
• Be accountable for departmental financial objectives
• Direct and supervise all Joe Fresh staff to secure efficient and courteous customer service
• Schedule all Joe Fresh clerks to ensuring the strict control of wage costs
• Be responsible for maintaining the condition of all tables and organizers
• Ensure safety and cleanliness of the department
• Be constantly on the lookout for great talent to join our team

If you want to join a fast-paced winning team and believe you can have an immediate impact, then we want to hear from you!

Job Qualifications:
• Previous retail management experience required
• Exceptional customer service skills with a talent for building customer loyalty
• Strong leadership and organizational skills
• Ability to effectively communicate/listen
• Computer skills (PC Applications; Outlook/E-mail, Excel)
• Must be able to work days, evenings, Saturdays, Sundays and Holidays in a
Unionized environment
• A passion for fashion an asset

Here are just some of the things Loblaw Colleagues enjoy:
• 10% Colleague Discount Program on eligible products sold at Loblaw stores
• Opportunities for career growth
• Comprehensive training
• Helping you help others with our Volunteer Grant Program

We have been recognized as one of Canada’s top 100 Employers, Best Diversity Employers, and Top Employers for Young People.

All we need to continue our success is you!

How You’ll Succeed:

At Loblaw, we seek great people to continually strengthen our culture. We believe great people model our values, are authentic, build trust and make connections.

If that sounds like you, and you are open-minded, responsive to change and up to the challenges provided in a fast-paced retail environment, apply today.

In addition, we believe that compliance with laws is about doing the right thing. Upholding the law is part of our Code of Conduct - it reinforces what our customers and stakeholders expect of us.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.