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Assistant Designer

Toronto, ON
  • Nombre de poste(s) à combler : 1

  • À discuter
  • Temps plein
  • Date d'entrée en fonction : 1 poste à combler dès que possible

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.
Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Lancée en 2006, la marque Joe Fresh offre un style à la fois moderne et accessible dans des collections complètes pour femmes, hommes et enfants qui conviennent à tous les modes de vie. Joe Fresh offre une qualité et une valeur convaincante dans des catégories couvrant les vêtements, les accessoires et les chaussures. Les collections Joe Fresh sont raffinées et sophistiquées, et mettent l’accent sur des modèles essentiels qui plaisent à un large éventail de consommateurs soucieux de leur style. Avec plus de 350 rayons Joe Fresh d’un océan à l’autre, le réseau Joe Fresh est plus qu’un endroit formidable où magasiner, c’est un milieu de travail formidable. Nous nous engageons à bâtir notre équipe talentueuse qui soutient la collaboration, la gentillesse et l’inclusion. Nous sommes à la recherche de personnes innovatrices, travaillantes et collaboratrices au sein de notre équipe Joe Fresh. Joignez-vous à notre équipe dans le but d’aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

De plus, nous croyons que la conformité aux lois va de pair avec la bonne conduite. Respecter la loi fait partie intégrante de notre Code de conduite, qui consolide ce que nos clients et nos intervenants attendent de nous.

Purpose:

The Assistant Designer is responsible for working with the design team to assist with the creation of brand-right product for Joe Fresh while seasonably achieving business and profit objectives. The Assistant Designer will work closely with and report into the Designer and/or Senior Designer

Key Responsibilities:

  • Assist in identifying new modern trends, innovations, opportunities and within the creation of seasonable design concepts to final product
  • Sketch product in Illustrator and 3D CLO application
  • Create and maintain product line sheets according to SKU plans, sales needs, and emerging trends
  • Responsible for maintaining updates throughout the development season
  • Create and maintain styles in PLM (Product Lifecycle Management) during the development process
  • Create Tech Packs in Illustrator
  • Attends development fittings
  • Collaborate with cross-functional teams: Product Development, Raw Materials, Technical Design, Buying, and Merchandising teams to support execution of product
  • Assist the Design team with additional miscellaneous tasked as needed

Qualifications and Skills:

  • Degree (or equivalent) in Fashion Design
  • Must have 1-2 years of experience in the fashion industry
  • Must understand fabrications for woven’s, knits and sweater yarns
  • Must understand colour, print, and proportions
  • Must have a team-oriented attitude and an eagerness to learn
  • Strong organizational skills and keen sense of urgency - we work in a fast-paced environment and those skills are essential
  • Must be proficient in Adobe Illustrator and Photoshop, Microsoft Office, and PLM
  • Must have experience in or have the desire to learn 3D application: CLO

Comment réussir:
Chez Joe Fresh, nous recherchons de gens formidables afin de continuellement renforcer notre culture. Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens.

Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert(e) d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d’un environnement de travail au détail dynamique, postulez aujourd’hui.

Joe Fresh considère que la diversité culturelle du Canada est une source de fierté nationale et un symbole de force. Nous nous sommes donné comme priorité de refléter les diversités culturelles croissantes de notre pays dans les produits que nous vendons, les gens que nous embauchons et notre culture d’entreprise. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande tout au long du processus d’embauche et d’évaluation pour les candidats handicapés, et lorsqu’ils sont embauchés.


Exigences

Niveau d'études

non déterminé

Années d'expérience

non déterminé

Langues écrites

non déterminé

Langues parlées

non déterminé