Associate Merchant

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Why is this role important :

Role Mandate:
The Associate Merchant supports the attainment of category objectives by undertaking a wide range of administrative and liaison activities on behalf of the Senior Category Manager.

Accountabilities:

Assortment and Promotional Execution
• Execute and complete new item set-up process
• Execute and complete item discontinuation process
• Key all promos into Item Selection Allocation Tool (ISAT) and run integrity reports
• Collaborate with Planogram resources to communicate or reinforce specific category goals and to ensure that the overall strategy for the category is reflected in planograms.

Pricing and Inventory Management
• Execute cost and retail price changes in templates/systems
• Resolve scan log and error log issues
• Work with Supply Chain for distribution of replacement products
• Action code-dated items

Billings
• Prepare for and attend internal Over & Above (O&A) meetings
• Input regular O&As into systems
• Track O&As and follow up with vendors on auto and manual O&As
• Review vendor audits

Reporting and Analysis
• Run pre-existing reports
• Create adhoc reports and provide analysis upon request from core category management (CM) group and / or from cross-functional teams
• Review prior week's performance
• Review and action gross profit exception report

What you bring:

• A curious mentality and positive, self-motivated demeanor.

• Post-secondary education or equivalent experience.

• 1+ years in a procurement, supply chain or retail merchandising role.

• Confident, with an ability to prioritize many projects at the same time and collaborate with cross-functional collaborators.

• Financial, business and retail knowledge.

• Strong relationship-management skills and a winsome communication style.

• Proven ability to contribute to category plans in-line with corporate strategies

• Ability to gather and synthesize customer and market insight

• Good communication skills

• Strong attention to detail and organization skills
  

• Skilled in using Microsoft Office, including Word, Excel, PowerPoint and Outlook.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.