Buyer, Joe Fresh (13 Months contract)

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.
Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Lancée en 2006, la marque Joe Fresh offre un style à la fois moderne et accessible dans des collections complètes pour femmes, hommes et enfants qui conviennent à tous les modes de vie. Joe Fresh offre une qualité et une valeur convaincante dans des catégories couvrant les vêtements, les accessoires et les chaussures. Les collections Joe Fresh sont raffinées et sophistiquées, et mettent l’accent sur des modèles essentiels qui plaisent à un large éventail de consommateurs soucieux de leur style. Avec plus de 350 rayons Joe Fresh d’un océan à l’autre, le réseau Joe Fresh est plus qu’un endroit formidable où magasiner, c’est un milieu de travail formidable. Nous nous engageons à bâtir notre équipe talentueuse qui soutient la collaboration, la gentillesse et l’inclusion. Nous sommes à la recherche de personnes innovatrices, travaillantes et collaboratrices au sein de notre équipe Joe Fresh. Joignez-vous à notre équipe dans le but d’aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

De plus, nous croyons que la conformité aux lois va de pair avec la bonne conduite. Respecter la loi fait partie intégrante de notre Code de conduite, qui consolide ce que nos clients et nos intervenants attendent de nous.

Why is this role important:
The Buyer, reporting to the Sr. Buyer, Category, strategizes, develops, and implements category assortment as determined by established sales. They will also work in tandem with cross-functional specialist teams to achieve various deliverables that work in accordance of providing our customers exceptional value.

What you'll do:

• Financials: Accountable for achieving Omni-channel P&L and GMROI for assigned category, including proactive management to ensure forecasts, sales, grow profit and inventory targets are met or exceeded. Conduct post-buy assortment, financial analysis to included end-to-end erosion, and develop action plan to communicate to both management & cross-functional teams

• Strategy: Develop & implement category, assortment, marketing and merchandising strategies that support the overarching category goals, and always ensuring that plan is supported with a customer-centric focus, data & analytics and market share data. A focus on vendor and SKU optimization help drive the strategy

• Negotiations: Develop and manage relationships with both internal and external partners, the ability to gain agreement and negotiate effective solution solutions.

• Marketing: Drive Go-to-Market strategies involving developing seasonal plans, forecasting and implementing promotional activities

• Design & Merchandising: Collaborate in setting merchandising direction for different retail formats in efforts to improve sales productivity while maintaining execution excellence

• Lead: Provide coaching, and direction to the Category Team including feedback and collaboration

• Commitment to promoting a workplace of inclusiveness and belonging

What you bring:

• 5 years minimum Buying experience required (experience with private label an asset, leading a team also an asset)

• Bachelor’s Degree in Business, or equivalent

• Proven ability to deliver results including demonstrated P&L management skills

• Broad retail experience including working knowledge of cross functional areas/processes and their inter-relationships.

• Strong Customer Orientation

• Results driven, critical thinking and ability to influence others

• Strong analytical, business and financial skill

Comment réussir:
Chez Joe Fresh, nous recherchons de gens formidables afin de continuellement renforcer notre culture. Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens.

Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert(e) d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d’un environnement de travail au détail dynamique, postulez aujourd’hui.

Joe Fresh considère que la diversité culturelle du Canada est une source de fierté nationale et un symbole de force. Nous nous sommes donné comme priorité de refléter les diversités culturelles croissantes de notre pays dans les produits que nous vendons, les gens que nous embauchons et notre culture d’entreprise. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande tout au long du processus d’embauche et d’évaluation pour les candidats handicapés, et lorsqu’ils sont embauchés.