Co-op, Loblaw Media, Summer 2025

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Summer 2025 Work Term

Term Length: 4 months

Term Start: May 5, 2025

Term End: August 22, 2025

As of October 15, 2024 Loblaw has adopted the following Hybrid working model (a combination of working between the office and remotely). Colleagues will continue working remotely up to 1 day a week, while spending the other 4 days in the office (to be determined by each business unit).

As a Media Co-Op Student at Loblaw Media, you will be responsible for the successful planning & management of 360 paid media strategies for many of our grocery businesses. You will make an impact by showing a commitment to driving results and revenue efficiently, while also showcasing thought leadership, as well as exceptional organization and project management skills.

What you’ll do:

• Create, execute & optimize marketing strategies across paid channels
• Report on campaign performance and deliver key insights to stakeholders
• Learn to work within multiple digital ad platforms such as Facebook Ads Manager, Pinterest, TikTok, Google Ads
• Coordinate trafficking of creative assets for campaigns, in collaboration with the execution team, internal and external creative partners, media agency and vendors.
• Ensure seamless project management through clear & accurate documentation, and following team processes
• Maintain project timelines with detailed work back schedules while communicating regular status updates relating to specific campaign executions.
• Track status of projects and capacity accurately in detailed team status reports
• Perform data analysis regularly as part of campaign reporting, to bolster insights and identify optimizations
• Ensure timely completion and delivery of media marketing campaigns.
• Assist in continuous improvement by establishing and evaluating media across key metrics, identifying process optimizations, and implementing changes to drive success.
• Support the development and execution of media plans for Tier 3 marketing programs from brief to trafficking creative, to billing and post-campaign reporting in support of national and market-specific initiatives, including store-specific requests with external agency and vendor partners across all media channels.
• Develop knowledge and understanding of the marketplace landscape, competitive, industry trends and new technologies that impact media plans.

Core Competencies:

• Basic knowledge of media channels across digital and traditional platforms including identifying KPIs and benchmarks.
• Strong problem-solving skills, as demonstrated by the ability to accurately identify critical issues and pursue their resolution with focus and determination.
• Ability to innovate and think outside-of-the-box with willingness to always learn.
• Be team-oriented and have a passion for collaboration.
• An ability to move easily between strategy, plan development and ‘hands-on’ execution.
• Highly organized, able to prioritize multiple projects effectively.
• Be results-oriented and can operate with a sense to urgency in a fast-paced environment.
• Exceptional communication and interpersonal skills.
• Strong project and people management skills.
• Strong Analytical Skills - able to understand metrics & measure results.
• Works well under pressure with a strong work ethic.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.