Director, National Transport Maintenance

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.
Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

Chez Loblaw, nous sommes là pour aider tous les jours des millions de Canadiens, qu’ils vivent leur meilleure ou leur pire journée ou une journée de célébrations. Grâce à nos innovations et à nos produits de qualité, nous sommes présents pour nos amis, nos voisins, nos membres de la famille et nos collègues.

Nous réussissons grâce à la collaboration et l’engagement, et nous avons des attentes élevées envers nous-mêmes et ceux qui nous entourent.

Nous sommes à la recherche de personnes flexibles qui seraient ravies de se joindre à nous dans le but d’aider les Canadiens à « Vivre bien, vivre pleinement »MD. Que vous commenciez tout juste votre carrière, que vous recommenciez à travailler ou que vous cherchiez un nouvel emploi, vous aurez votre place ici. Nous promouvons le leadership à tous les niveaux et soutenons nos collègues dans la poursuite de leur passion.

Why is this role important :
Reporting to the Senior Director of Transport Maintenance, the Director will lead a diverse team of colleagues who are responsible for all equipment and services for our national fleet. The Director plays an important role in taking ownership and care in delivering specific expertise, useful recommendations and great service to our Transport Operations business partners.

What you'll do:

• Provide leadership to our regional maintenance teams, including in-house and third party maintenance providers
• Manage vendor relationships - with capital vendors on delivery terms and agreements, as well as maintenance vendors
• Build and maintain strong partnership with Transport Operations, ensuring that equipment is available and well maintained to align with operational requirements
• Manage fleet to ensure strong maintenance and equipment aging program, to properly utilize equipment based on mileage/age, and transport lanes
• Rigorous financial management, including industry standard reporting and analytics, and using data to drive decision making
• Represent Loblaw Transport at industry events, and promote our values of fleet safety and operational excellence (DRIVE principles)
• Negotiate with vendors to deliver best in class value, while leveraging our growing business to drive preferred pricing
• Lead consistent process across all maintenance groups in all transport domiciles nationally

What you bring:

• Strong team leader and communicator, who can collaboratively build and integrate cross functional relationships and bring beneficial skills to complement existing team

• University or college degree in Business, or an equivalent degree in a related field of study an asset
• 8+ years of experience, leading, mentoring and coaching a dynamic team of people
• Extensive experience and knowledge of fleet maintenance, including power units and trailers
• An innovative critical thinker with a customer centric approach to deliver mutually beneficial solutions to various business partners
• An effective change agent, who is capable of influencing people to new ways of thinking and adopting more sophisticated working tools
• Strong eye for business and financial understanding

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Type d'emploi:

Type de rôle:

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l’équité et l’inclusion, car nous savons que ces valeurs feront de notre entreprise un meilleur endroit où travailler et magasiner. Nous nous engageons à créer un environnement accessible pour nos collègues, nos candidats et nos clients. Les demandes d’accommodement en raison d’un handicap (pouvant être visible ou non; temporaire ou permanent) peuvent être formulées à n’importe quel moment dans l’emploi et dans le processus de candidature. Nous encourageons les candidats à nous faire part de leurs besoins en matière d’accommodement afin qu’ils puissent bénéficier d’occasions équitables.

Remarque
Les candidat(e)s âgé(e)s de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis dans le cadre du processus de demande.