Manager, Corporate FP&A

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Why is this role important?

Is your goal a work environment where you desire to have professional freedom to reach your full potential? If your answer is “yes,” then, joining the Loblaw Finance team will avail you that opportunity to develop your technical and professional career, and pursue your personal growth.

Loblaw Finance proudly supports the stores and head office of Loblaw Companies Limited, and their dedication to helping Canadians Live Life Well. We are proud of our constantly evolving culture that is dedicated to ongoing process and technology improvements. We are a solutions-driven environment, that can offer you many exciting opportunities to take your skills to the next level.

Our ideal candidate for the Manager, Corporate FP&A position will be reporting to the Director, Corporate FP&A. This position is responsible for supporting the current and forward-looking performance management of the enterprise’s various retail and ancillary businesses, providing performance analysis around the continuous evaluation of short and long-term financial objectives and the identification of opportunities for improvement. You will join a dedicated and motivated team with exposure to all aspects of the Loblaw business, including our grocery and drug retail divisions, banking, apparel, all store support functions and the strategic portfolio. The role is designed for a colleague with a strong foundation in business acumen and who can manage various enterprise planning processes.

Key Responsibilities /Job Duties:

• Support the Enterprise P&L in-year forecasting and annual budgeting process.
• Help prepare financial presentations and reporting packages for Senior Management.
• Coordinate forecast submissions, assist in preparing materials, and support the analysis of key business insights.
• Assist with quarter-end deliverables including analyses to support MD&A and other external messaging.
• Foster strong cross-functional relationships across our corporate and divisional finance teams to help plan for and measure strategic initiatives.
• Assist with various ad-hoc and cross-functional enterprise projects and initiatives as required.

Qualifications and Competencies

A Post-Secondary education in Finance or related field is required; experience working in a fast-paced environment, particularly corporate and/or retail will be considered an asset

The preferred candidate will also have:

• Minimum of 3 - 4 years' finance or accounting experience, preferably in the Retail industry
• Professional Finance Designations such as CPA or MBA preferred
• Excellent analytical thinking and acute attention to detail.
• Excellent communication, and interpersonal skills - ability to work with people within the organization.
• Ability to manage numerous priorities simultaneously amidst tight deadlines.
• Advanced Proficiency in the Microsoft Office Suite, specifically Excel and PowerPoint
• Strong business acumen, with an ability to focus on continuous improvement
• Results Oriented, Critical Thinking and Problem Solving
• Ability to work well independently and as part of a team
• Other duties as required

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.