Manager, Warehouse Operations (Night)

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.
Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

Chez Loblaw, nous sommes là pour aider tous les jours des millions de Canadiens, qu’ils vivent leur meilleure ou leur pire journée ou une journée de célébrations. Grâce à nos innovations et à nos produits de qualité, nous sommes présents pour nos amis, nos voisins, nos membres de la famille et nos collègues.

Nous réussissons grâce à la collaboration et l’engagement, et nous avons des attentes élevées envers nous-mêmes et ceux qui nous entourent.

Nous sommes à la recherche de personnes flexibles qui seraient ravies de se joindre à nous dans le but d’aider les Canadiens à « Vivre bien, vivre pleinement »MD. Que vous commenciez tout juste votre carrière, que vous recommenciez à travailler ou que vous cherchiez un nouvel emploi, vous aurez votre place ici. Nous promouvons le leadership à tous les niveaux et soutenons nos collègues dans la poursuite de leur passion.

Shift: Sun-Thurs

Time: 10:30PM-7:00AM (Night)

Overview:

The Regina Distribution Centre (DC) has an opening for an Operations Manager. The ideal candidate will be a self-motivating and energetic individual, who enjoys the challenges of working in a high potential, fast-paced environment with frequent workload changes and competing demands.

This Operations Manager role is unique in the West, as you’d be responsible for managing, ensuring stability, creating efficiencies, and working with key members both internally & externally within one of the two distinct operational departments. You will oversee a combined workforce of approximately 200 union & non-union colleagues.

You will be challenged to achieve business objectives while delivering a consistent standard of safety and accuracy. You will be required to establish and maintain cooperative working relationships and sharing of resources amongst internal and external departments to ensure the DC delivers a high level of customer service.

Key Responsibilities:

• Manage direct and total productivity within a department
• Establish and maintain high visibility, involvement and interaction with all colleagues
• Provide guidance, feedback and development for colleagues to build and maintain a bench strength of knowledge, skills and abilities
  • Utilize Loblaw programs and supports such as Home-Grown Talent, cross training, relief, succession planning
• Actively lead facility cultural, safety, and inclusion initiatives to create engagement with colleagues and promote participation in decision making
• Evaluate, monitor and verify operational performance and address issues in a proactive manner

• Provide direction and training, as required on new procedures, policies, and process on how the department operates, and ensure they are executed as designed
• Preparation and completion of applicable report and analysis
• Identify continuous improvement initiatives and opportunities to increase efficiency or to reduce redundancies
• Lead and actively participate in facility and organizational projects
• Ensure standard operating procedures and/or routines are effectively adhered to and followed in order to minimize risk to the business

Requirements:

• 5 years management experience in a distribution/warehouse setting
• Demonstrated customer service orientation, strong analytical and problem-solving skills
• Exceptional team-building ability and a strong people development background
• Demonstrated interpersonal, organizational, project management and communication skills
• Strong computer systems knowledge (MS Word, Excel, and Outlook)
• High level of integrity and the ability to work independently and as a part of a team
• Knowledge in warehouse management systems (WMS) and related technologies
• ‘Big-picture’ thinker with the ability to work with people at all levels of the organization
• Ability to work with a sense of urgency within a fast paced and demanding work environment
• Ability to work flexible hours

Loblaw actively seeks great people to continually strengthen our culture. We believe great people model our values, are authentic, build trust and make connections. If this sounds like you, and you are open-minded, responsive to change and up to the challenges provided in a fast-paced warehouse environment, apply today.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Type d'emploi:

Type de rôle:

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l’équité et l’inclusion, car nous savons que ces valeurs feront de notre entreprise un meilleur endroit où travailler et magasiner. Nous nous engageons à créer un environnement accessible pour nos collègues, nos candidats et nos clients. Les demandes d’accommodement en raison d’un handicap (pouvant être visible ou non; temporaire ou permanent) peuvent être formulées à n’importe quel moment dans l’emploi et dans le processus de candidature. Nous encourageons les candidats à nous faire part de leurs besoins en matière d’accommodement afin qu’ils puissent bénéficier d’occasions équitables.

Remarque
Les candidat(e)s âgé(e)s de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis dans le cadre du processus de demande.