Merchant

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Why is this role important:

The Merchant participates in setting prices and promotional plans for an assigned portfolio within the Home Entertainment and Center of Store category and conducts analysis to determine the effectiveness of both. A strong focus on understanding our customer’s needs and preferences is critical to success in this role. We have a passion for customers/retail industry and are looking for a Merchant who will thrive in a fast paced environment by taking ownership of their portfolio, has a passion for their business and a desire to grow the Home Entertainment category collaboratively.

What you'll do:

• Promotional Planning, analytics and Execution against strategy (promo pricing, forecast and vendor relationship)
• Own the promotional planning process, working with vendors to achieve incremental sales growth and profitability
• Shelf space to sales review via assortment optimization team
• Conduct post-mortem review of category performance - base line sales and promotional sales reviews
• Work with space planning to build and assess planograms changes
• SAP Pricing, Costing, and Assortment and Article Creation
• Preparing weekly distribution for promotions - winter and summer seasonal programs
• Analyze and determine regular shelf price
• Market analytics - understand competitive landscape and manage pricing strategy
• Support negotiations with vendors for in-line business
• Maintain promotional price at store level to ensure store profitability
• Work with Merchandising Operations on store merchandising plans
• Prepare and send out store communications (store training materials, store merchandising standards, product and supply updates)
• Own vendor and Inventory Management and seasonal forecast
• Conduct vendor meetings to discuss assortment, planning and store visits
• Participate in weekly huddles with all locations and provide updates as required
• Coordinate and manage instore pilot programs and report on performance

What you bring:

• Post-secondary education or equivalent experience
• 1 to 3 years merchandising or category experience
• Proven ability to contribute to category plans in-line with corporate strategies
• Good communication and organizational skills
• Ability to price, cost, assort items, create articles and upload templates in SAP
• Proven Analytical experience
• Proficient with MS Office (Excel proficiency mandatory)

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.