Senior Analyst, Digital procurement

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Job Description Summary

The Sr. Analyst, Digital Procurement will be responsible for providing support across the enterprise for the implemented technology. The Sr. Analyst will be accountable for responding to business unit inquiries via phone and email and supporting their needs in a timely manner. In addition, he/she will be responsible for ensuring the services meet the requirements of Fieldglass and Ariba by managing ongoing compliance activities. The Sr. Analyst will also support the Manager by providing reporting as required and preparing project presentations. The Sr. Analyst will be working with Vendors and Internal Stakeholders and will be a single point of contact.

Accountabilities:

• Partner with business stakeholders to confirm business requirements for purchases via Ariba/Fieldglass are adhering to procurement processes and policies
• Liaison between business stakeholders and suppliers to measure performance and identify risk
• Interact with suppliers on ad-hoc requests/questions
• Participate in weekly, monthly, quarterly onsite/offsite vendor and internal business unit meetings.
• Identify value propositions
• Responsible for troubleshooting all incidents, including troubleshooting of the procurement technology systems when required.
• Maintain Company Confidential Information
• Ability to deep dive into data cleansing and sync issues.

Skills and Capabilities:

• Excellent analytical skills, and ability to work without supervision
• Ability to multi-task, work under pressure and respond back to key stakeholders in timely manner
• Strong organizational skills and ability set own priorities based on needs
• Proficient with the English language, Excellent communication skills - verbal, written, presentation
• Team player
• Strong Microsoft Windows capability
• Comfortable with a broad range of procurement practices
• Background within in-direct procurement preferred

Technical Skills:

• Experience with Word, Excel and PowerPoint
• Experience with SAP, Fieldglass, Ariba and ECC purchasing is preferred.

Role Requirements:

• A minimum of COMM in business or related field of study
• 2-4 years relevant experience (including vendor management, exposure to contract negotiations, sourcing) specifically within the retail industry
• Previous experience within sourcing and procurement practices

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.