Senior Analyst, FP&A

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

We are looking for a Senior Analyst, FP&A to be a key member of our Advance Finance Team. You are primarily responsible for providing value added business advice and financial counsel as it relates to month end, quarter end and forecasting activities to external clients. You will play an active role in maintaining the integrity of the management reporting by ensuring strong financial analysis and the strict application of policies and procedures. You should be prepared to acquire a significant understanding of business unit activities such that you can identify opportunities to provide value-added business support to the management team - examples include analysis of business performance metrics/drivers, business opportunity evaluation, and operational efficiency/effectiveness measurement.

Key Responsibility Areas

• Provide supportive guidance and consultancy in the multi-facet areas of Finance:
  • Month-End Duties:
    • Ensure accrual of revenue and related cost of revenue are completed in a timely manner
    • Own Budget Control Report reviews with internal stakeholders including Account Management, Sales and Execution teams
    • Responsible for submitting Invoicing and Billing entries for AR and AP to our vendors and clients
    • Ensure adherence to revenue recognition policies for new and existing lines of businesses and products
    • Reconciliation with internal shared financial service for accounts receivable, accounts payable, operations, and corporate accounting as it relates to timely review and submission of revenue entries with a view to credit and debit entries

• Work closely with Manager to create or improve existing financial processes as it relates to new and existing products
• Support in the implementation of financial systems and processes as needed in specified test scenarios prior to product launch
• Coordination of Insertion Orders, billing approvals with internal stakeholders
• Provide analytical reporting and on-going development of business solution
• Analyze financial data and develop financial models and cost projections as required
• Manage the finance forecast process (Monthly Forecast, Quarterly Forecast) and be responsible for coordinating and resolving all forecast related issues. You will work closely with key stakeholders including Account Management, Business Operations and Corporate Accounting
• Schedule periodic meetings with these stakeholders to provide updates to the team and address key issues
• Improve and streamline existing finance actuals reporting and forecasting processes
• Work with internal key stakeholders to define and track on key metrics as it relates to Sales and Revenue collections including but not limited to days sales outstanding, AR aging, client repeat ratios, product purchase ratios, spend to commitment, etc.
• Ensure team and personal deliverables are met on time and steward workflow and project management. Establish a work plan for each deliverable and direct and define for the team key task assignments and partner and client liaison.
• Analyze and explain variances versus appropriate comparative periods.
• Prepare accurate annual finance budget & reforecast, considering scope of work and budget changes
• Prepare ad-hoc reports for internal clients and stakeholders as required
• Support Manager with assessing and communicating monthly risks and opportunities
• Assist with Internal and External audits throughout the year

Qualifications

• 3+ years progressive experience in a financial management or back-office reporting role
• Understanding of financial accounting principles
• Excellent analytical skills, and experience building and working with financial models
• Intermediate to Advance competency in Excel and PowerPoint
  • Data mining/modeling skills are an asset
  • Attention-to-detail while working with large data sets
• High degree of organizational and time management skills
• Excels in a high growth fast paced agile environment
• Excellent Communication skills and collaborative approach
• A true self-starter, motivated and curious - an inclination towards improvement is an asset
• Experience working with Canadian Industry tools for media buying and financial operations considered an asset
• Bachelor’s degree or College Diploma in a related field such as Business Administration, Advertising, Marketing or Finance

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.