Senior Specialist, Food Safety - 12mth Contract

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Why is this role important :
The Food Safety Specialist leads the implementation of a broad range of food safety protocols and procedures. The incumbent also ensures compliance with the company’s food safety programs through scheduled visits, training and other measures.

What you'll do:

• Provide leadership on food safety issues at the store level, ensuring that store management and employees understand food safety and the implications, impact on, and importance, to the business.

• Monitor the implementation of food safety protocols, procedures and programs such as Good Retail Practices, Standard Operating Procedures and Standard Recipe Procedures. Ensure that these are current and in place at the store level.

• Identify and report situations which may compromise food safety and follow up to ensure appropriate corrective action is carried out.

• Provide input on the development of new policies and procedures as required and recommend these to the Food Safety Director.

• Reinforce training, knowledge and skills from internal CES training and deliver additional training to Store Managers, Assistant Store Managers, Department Managers and other employees as appropriate.

• Monitor 3rd party food safety audits and ensure that they are completed in accordance with LCL food safety audit policies. Ensure that all parts of the business meet established standards.

• Follow up food safety audits and/or government inspections (i.e. Health Unit, CFIA, etc.) by reviewing audit results with Department or Store Managers, recommending corrective action plans and ensuring that these plans are implemented in accordance with the requirements of the National Food Safety Program. Monitor audit results over time to identify common issues across the business and recommend responses to those issues.

• Stay current on all legislation surrounding food safety issues in Canada, anticipate developments that could or will affect food safety and recommend measures that address such developments.

• Liaise with government inspectors (Public Health, CFIA) as appropriate to address and resolve food safety issues as they arise at the banner and store level.

• Building and leading diverse teams that foster a workplace of inclusiveness and belonging

What you bring:

• 5 or more years work experience in food safety, quality assurance, or other related areas

• Post-Secondary degree in Food Science, Microbiology, Public Health Inspection or other related disciplines.

• Knowledge of both Canadian and Provincial regulatory requirements for the production and labeling of food products.

• Independent and driven individual that can work outside ordinary framework and direct supervision.

• A reliable individual that will take tasks on as their own and has a high level of pride in their work.

• Someone that will act with integrity at all times.

• Strong analytical skills, excellent interpersonal and communication skills, ability to make logical and clear recommendations

• Frequent travel will be required within Eastern Canada and travel to other provinces as needed

• Someone who enjoys travel inside Canada.

• Flexible with your time, and able to work off hours when required.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.