SPECIALIST, QA FRESH

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Job Profile: Quality Assurance Specialist

Reports to: Manager, Quality Assurance

Role Mandate: Quality Assurance specialist

The Quality Assurance Specialist is accountable for ensuring that all inbound and outbound produce meets LCL quality standards at the Distribution level. The Quality Specialist works with various areas (Produce Business Unit, Supply Chain, Distribution and Operations) to aid in the integration and adherence of policies and processes with respect to Quality thereby ensuring compliance to all statutory and company requirements.

Accountabilities:

• Verify that all inbound product consistently meets our specifications for quality (size, weight, brix, colour etc.), labeling and cold chain by measurement of key metrics and adherence to sampling and testing programs.
• Ensure adherence and compliance with established Quality Assurance programs, policies and Standard Operating Procedures thereby ensuring that all produce meets the highest standards of quality and food safety
• Complete daily/ongoing QA auditing of product (slot checks, inter branch and distribution checks)
• Investigate and document all quality inspection findings with appropriate forms and systems (rejection reports, slot check, QA reports etc.) on a daily/ongoing basis
• Continuous communication with QA Manager /Quality Assurance Team/Category Management Team/Supply Chain.
• Coordinate activities with CFIA with respect to quality issues when directed by Quality Assurance Leaders
• Contribute as a key member of the Quality team to strategic decisions and continuous improvement initiatives
• Conduct any general duties, specific projects and responsibilities as assigned or required in a timely and professional manner.

Role Requirements:

• Post-secondary education
• 2-4 years’ experience in a Quality Assurance/Operations function preferably within the produce industry (Procurement, Retail, Farm, Manufacturing or Distribution)
• Thorough knowledge of fresh produce and related items in regard to grades, sizes, colour including knowledge of CFIA/USDA standards for fresh fruits and vegetables is an asset
• Ability to effectively communicate (verbally and written) effectively inter-departmentally and at various levels throughout the organization
• Ability to work independently and as part of a team in a fast paced, refrigerated warehouse environment
• Requires ability to stand for long periods of time and lift 50lbs on a repetitive basis
• Self-motivated, detail oriented, analytical, and organized
• Computer s experience in a Windows environment: Excel, Outlook, Office 365, Knowledge of SAP, and Manhattan is an asset
• Raise the bar regarding company QA standards and exceptions and embrace a continuous improvement philosophy
• This is a 24/7 warehouse facility. Must be able to work all shifts and on weekends

Key Measures (Performance indicators):

• Cases inspected/rejected, stale dates, quality credits
• Customer satisfaction
• Consistent reporting and communication

• Contribution to the long-term goals of the National Quality Assurance focus

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.