Specialist, QA/RA - 12mth Contract

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Specialist, Quality Assurance & Regulatory Affairs - Non-Food (LBL) - 12mth Contract

Reports to: Director, Quality Assurance

Do you have a passion for Quality Assurance (QA) and Regulatory Affairs (RA)? Are you a creative problem solver, highly organized, and able to prioritize multiple projects effectively in a fast-paced environment? If so, we would love to hear from you!

The QA & RA Specialist is responsible to ensure that Control Brand Products are in conformance with respective safety, quality, and labelling standards. The position requires the ability to work collaboratively with the Non-Food QA/RA team, including the Importer of Record team, cross functional teams, and vendors to drive compliance and a consistent customer experience.

Accountabilities:

• Develops technical label copy, evaluates product, and claims documentation to ensure compliant labelling of products against the appropriate regulations, guidelines, internal labelling standards and policies. Reviews and approves packaging artwork.
• Works with Senior QA and RA Specialists, and Product Management teams to ensure all technical documents & data fields are complete.
• Coordinates QA Audit report reviews and Customer complaint investigations
• Drives continuous improvement initiatives with vendors focused on product safety and quality
• Assists in managing customer complaints, including identifying trends and driving resolution and year over year sustainable improvement
• Interfaces with suppliers/manufacturers, as needed, on quality, safety, and label compliance related issues to ensure corrective and preventative actions
• Assists Senior Quality Assurance & Regulatory Affairs specialists with QA / RA duties and other special projects
• Liaises with internal and external business partners to ensure all aspects of the business needs are addressed
• Supports the Importer of Record initiatives, including the certificate management process
• Additional projects and/or responsibilities as required

Role Requirements:

• University education or equivalent in Chemistry, Engineering, Pharmacy or equivalent science discipline
• 1-3 years consumer products quality assurance or product regulatory labelling experience in retail or manufacturing environment
• Thorough knowledge of Consumer products and Textiles labelling regulations
• Outstanding team player with excellent interpersonal, communication and time management skills
• Strong commitment to quality, accuracy, and detail
• Creative problem solver with a strong work ethic
• Highly organized, able to prioritize multiple projects effectively and work independently in a fast-paced environment

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.