Sr. Financial Analyst, PC Children's Charity

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Overview:

Provide financial and administrative support to assist in the efficiency of the day-to-day operation of President’s Choice Children’s Charity.

Reports to: Director, President’s Choice Children's Charity

Key responsibilities:

• Manage and prepare end-to-end process with donations, deposits and tax receipts for processing
• Maintain invoices received, ensure accuracy of vendor data and file accordingly
• Data entry of all pledges for events and ensure proper coding and GL allocation
• Manage donor and grant database and liase with IT support as required
• Invoice vendors for pledges and follow up to ensure payment received
• Responsible for accounts payable, invoicing, issuing cheques as applicable
• Interpret and analyze data for the purpose of determining past financial performance and financial trends
• Assist in the data collection, consolidation and reconciliation for budgeting purposes
• Develop financial reports to assist in preparation of forecasts, budgets and events.
• Manage incoming and outgoing correspondence for the department and engage stakeholders as required including granting, fundraising, and finance.
• Special projects and ad-hoc reporting as required

Qualifications:

• 3-4 years’ experience in a financial or accounting environment with demonstrated attention to detail in financial analysis and reporting.
• Post-secondary education in Business Administration, Accounting or Finance
• Advanced Microsoft Office proficiency
• Must have excellent customer service skills and a high level of professionalism
• Excellent interpersonal and communication skills (both verbal and written).and the ability to deal professionally with all levels of management
• Keen attention to detail and proven problem solving and analytical skills
• Strong organizational skills and the ability to prioritize multiple tasks.
• Ability to deal with sensitive and confidential information.
• Ability to multi-task and take on additional responsibilities.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.