Summer Student

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.

Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

Summer 2025 Work Term

Term Length: 4 months

Term Start: May 5, 2025

Term End: August 22, 2025

As of October 15, 2024 Loblaw has adopted the following Hybrid working model (a combination of working between the office and remotely). Colleagues will continue working remotely up to 1 day a week, while spending the other 4 days in the office (to be determined by each business unit).

Why is this role important:
Reporting to the Product Manager - Pharmacy Transition & Products, the Technology Specialist - Intern will assist with new technology activities for our clients, using the Ministry Technology Funding phase 2 initiatives. This role will also work closely with the Product and enterprise Loblaw Technology teams to establish project coordination, process and procedures for new and existing clients and UAT testing for Proof of Concept and Pilot initiatives. The Specialist will work with all levels of the Medi Organization, as well as external clients, subordinate staff and vendors. This role is also responsible for assisting other team members under the Client Technology and Pharmacy transition teams as required.

What you'll do:

• Participate in meetings with vendors, clients and Long Term Care homes

• Manage end-to-end implementation pharmacy services on-time and within the scope

• Work with all teams on the day-to-day project initiatives

• implement activities by maintaining and driving standard operating procedures through partnering with other internal cross-functional teams

• Creating/revising documentations, training materials, job aids and SOP’s for technology application Be the key point of contact for both client and internal teams on issue resolution

• Focus on continuous improvements and standard processes to drive operational excellence, and deliver related recommendations

• Work with clients, vendors and cross functional teams to ensure all equipment and preparation for delivery and installation falls within project time lines when required

• Assisting other team members with audits, asset management, procurement of equipment as needed

• Commitment to promoting a workplace of inclusiveness and belonging

What you bring:

• In progress or completed post-secondary education or higher, preferably in Healthcare, Technology or a related field

• Experience in the healthcare industry or in a similar client facing environment

• Excellent verbal and written communication skills

• Strong attention to detail, and the ability to learn and adhere to compliance/audit requirements

• Proficient in data entry, and the use of Windows-based programs

• High ethical standards

• Commitment to providing exceptional customer service

• Extremely high degree of patient confidentiality and adherence to enterprise policy and legal requirements

• Flexibility to work after normal business hours when needed

• Strong ability to prioritize work, meet deadlines and manage a high volume of requests

• Proficiency with Office software suite required

• Good Analytical Skills

• Experience in other clinical software an asset but not required

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter:
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.