Supervisor, Transport Maintenance

Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.
Toutes les références de candidats doivent d’abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.

Chez Loblaw, nous sommes là pour aider tous les jours des millions de Canadiens, qu’ils vivent leur meilleure ou leur pire journée ou une journée de célébrations. Grâce à nos innovations et à nos produits de qualité, nous sommes présents pour nos amis, nos voisins, nos membres de la famille et nos collègues.

Nous réussissons grâce à la collaboration et l’engagement, et nous avons des attentes élevées envers nous-mêmes et ceux qui nous entourent.

Nous sommes à la recherche de personnes flexibles qui seraient ravies de se joindre à nous dans le but d’aider les Canadiens à « Vivre bien, vivre pleinement »MD. Que vous commenciez tout juste votre carrière, que vous recommenciez à travailler ou que vous cherchiez un nouvel emploi, vous aurez votre place ici. Nous promouvons le leadership à tous les niveaux et soutenons nos collègues dans la poursuite de leur passion.

Shift: Day

What you'll do :

· Promote the safety culture within BC by enforcing all safety standards, policies, and procedures.

· Monitor fleet utilization and downtime consistently in order to report on performance.

· Collaborate with local management to streamline equipment completion processes.

· Audit Driver Vehicle Inspection Reports (DVIR) reporting to ensure any noted deficiencies are addressed promptly.

· Work closely with regional management to ensure preventive maintenance (PM) compliance is up to date throughout the area of responsibility.

· Manage fleet-related invoice entry, review, approval processes specific to the area of responsibility.

· Conduct regular preventive maintenance on transport equipment such as trailers, reefers tractors in accordance with manufacturer guidelines or company policies.

· Maintain accurate records related to maintenance repairs, safety incidents/audits, environmental considerations for regulatory compliance purposes.

· Plan PM services according to schedule as well as conducting annual inspections on trailers, reefers, and tractors always ensuring compliance with relevant regulations or internal requirements.

· Perform analysis of maintenance data including costs incurred over time for low operating expenses management.

· Ensure timely completion of purchase orders while tracking their progress until closure.

· Communicate effectively after-hours daily calls or inquiries that may arise regarding assets' operational readiness for prompt resolution.

· Manage claims related equipment damage as applicable.

What you bring:

• Experience with preventative maintenance programs and inspections

• Familiarity with safety regulations and compliance standards

• Ability to analyze data and make recommendations for cost-saving measures

• Excellent communication skills, both verbal and written

• Strong attention to detail and problem-solving abilities

• Proficiency in computer applications such as MS Office Suite, Fleet Management software, etc.

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Type d'emploi:

Type de rôle:

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l’équité et l’inclusion, car nous savons que ces valeurs feront de notre entreprise un meilleur endroit où travailler et magasiner. Nous nous engageons à créer un environnement accessible pour nos collègues, nos candidats et nos clients. Les demandes d’accommodement en raison d’un handicap (pouvant être visible ou non; temporaire ou permanent) peuvent être formulées à n’importe quel moment dans l’emploi et dans le processus de candidature. Nous encourageons les candidats à nous faire part de leurs besoins en matière d’accommodement afin qu’ils puissent bénéficier d’occasions équitables.

Remarque
Les candidat(e)s âgé(e)s de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis dans le cadre du processus de demande.