Avantages
Activités sociales organisées par l'entreprise
Le comité organisateur du club social organise diverses activités dont les traditionnels party de Noël et party d'été. D'autres activités sont organisées au courant de l'année comme des jeux d'évasion, karting, journée costumée (Halloween), mini putt, etc.
Assistance-voyage
Compris dans le régime d'assurance collective, payé à 50 % par l'employeur.
Assurance des frais médicaux et paramédicaux
Compris dans le régime d'assurance collective, payé à 50 % par l'employeur. Remboursement de 80 % des dépenses. 300 $ par année par spécialiste (massothérapeute, physiothérapeute, chiropraticien, acunpunteur, naturopathe, ostéopathe, psychologue, etc.)
Assurance invalidité de longue durée
Compris dans le régime d'assurance collective, payé à 50 % par l'employeur.75 % du salaire après 16 semaines d'invalidité.
Assurance pour les soins de la vue
Compris dans le régime d'assurance collective, payé à 50 % par l'employeur.Lunettes, lentilles cornéennes et chirurgie : remboursé à 100 %, jusqu'à 200 $ par 2 ans (200 $ par année pour les enfants de moins de 18 ans). Examen de vue : remboursé à 80 %, jusqu'à 100 $ par 2 ans (100 $ par année pour les enfants de moins de 18 ans).
Assurance-vie
Compris dans le régime d'assurance collective, payé à 50 % par l'employeur.100 000 $ au décès de l'employé10 000 $ au décès du conjoint5 000 $ au décès d'un enfant.
Conciliation travail et vie personnelle
Nos horaires flexibles permettent de concilier le travail et la famille.
Horaire d'été
De juin à août, nous terminons à midi le vendredi!
Horaire flexible
De façon générale, nous demandons aux employés d'être présents entre 9 h et 16 h pour faciliter les rencontres et le travail d'équipe. Il est possible de commencer plus tôt ou de terminer plus tard, selon les besoins de chacun.
Primes pour références d’employés
Si un candidat est recommandé par un employé, celui-ci obtient une prime de 250 $ 3 mois après l’embauche du candidat et une autre tranche de 250 $ 6 mois après son embauche, à condition bien sûr qu’il soit toujours à l’emploi de Loginnove.
Programme d'aide aux employés (PAE)
Compris dans le régime d'assurance collective. Ce service est payé à 100 % par l'employeur.- 12 heures d’aide psychologique par téléphone, en ligne ou en cabinet.- Conseils légaux ou financiers (nombre de problèmes illimité ; 30 minutes par appel)- 3 heures d’aide téléphonique parentale pour outiller un enfant dans sa planification scolaire- Assistance téléphonique pour la localisation d’une résidence pour personnes âgées ou d’un service de garde- Interface de soutien assisté Epsylio
Reconnaissance des années de service
Chaque employé ayant cumulé 5 ans de service est souligné et reçoit un cadeau.
Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
Optionnel, les employés peuvent cotiser à un régime d'épargne-retraite en retirant une partie de leur salaire sur leur paie. La part de l'employeur est versée dans un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB). L'employeur cotise 1 % du salaire de l'employé à condition que celui-ci cotise minimalement 1 % de son salaire.
Régime enregistré d'épargne-retraite
Optionnel, les employés peuvent cotiser à un régime d'épargne-retraite en retirant une partie de leur salaire sur leur paie. La part de l'employeur est versée dans un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB). L'employeur cotise 1 % du salaire de l'employé à condition que celui-ci cotise minimalement 1 % de son salaire.
Remboursement d'activités de formation et perfectionnement
Remboursement du kilométrage
Le kilométrage effectué dans le cadre du travail (rencontre client) est remboursé à 0,54 $/ km.
Télétravail
La Covid-19 nous a enseigné les bienfaits du télétravail pour certaines situations. Nous sommes donc ouverts à ce que nous employés soient en télétravail, selon la situation et le poste.
Description
Pourquoi travailler chez Loginnove dans ce rôle?
- Rémunération attractive avec un salaire de base + des commissions sur les ventes réalisées (100 000$-150 000$ selon la capacité à atteindre les objectifs de ventes);
- Un produit entièrement québécois et innovant;
- Une entreprise en pleine croissance;
- Une flexibilité d’horaire 36h-40h, de jour et en semaine (peut être requis de travailler en soirée lors d'évènements);
- Une possibilité d’une combinaison de télétravail et présentiel;
- Des avantages sociaux après 3 mois de service : assurances collectives, REER collectif,programme de sport, club social, prime de recrutement, deux jours fériés additionnels, accès à notre piscine creusée et notre spa;
- Une équipe collaborative, motivée et plaisant.
À propos de Loginnove
Loginnove est une entreprise en pleine croissance spécialisée en conception et réalisation de logiciels de gestion pour les PME. En plus des logiciels sur mesure créés pour nos clients, nous avons développé Viridem, un logiciel d’automatisation des processus d’affaires et d’archivage. Nous sommes à la recherche d’un vendeur/vendeuse pour le poste de directeur de compte.
Sommaire du poste
Sous la supervision du directeur des ventes, le directeur de compte a la responsabilité de faire la représentation et vente du logiciel Viridem à des entreprises. Il doit atteindre des objectifs de ventes et transmettre une image professionnelle de Loginnove sur tout le territoire du Québec.
Cette personne aura comme responsabilité de :
- Faire de la sollicitation de nouveaux clients;
- Faire les démonstrations avec le conseiller technique;
- Faire la promotion du logiciel dans les salons professionnels;
- Présenter les propositions aux clients;
- Expliquer les avantages de Viridem aux clients potentiels;
- Négocier les ventes et respecter les barèmes permis;
- Prendre les rendez-vous des rencontres avec les clients;
- Rédiger les propositions;
- Préparer les rencontres
- Documenter les informations dans le CRM;
- Fournir aux équipes de gestion et de développement les besoins, les problèmes et les intérêts des clients, ainsi que sur leur attrait quant aux potentielles nouvelles fonctionnalités d’un produit;
- Atteindre les objectifs de ventes déterminés de concert avec la direction.
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Compétences recherchées
Études, exigences, compétences professionnelles et techniques• DEP en vente-conseil (atout);• Au moins 3 années d’expérience sur le marché du travail dans un poste similaire, idéalement dans la vente aux entreprises et de logiciels;• Excellente capacité d’expression écrite et verbale;• Bonne connaissance de l’anglais lu, écrit et parlé (atout);• Être familier avec l’utilisation d’un CRM;• Capacité à apprendre le produit Viridem et les aspects technologiques et fonctionnels du produit;• Connaissances de base en informatique (maîtrise de la suite office);• Avoir une automobile et un permis de conduire valide pour faire des déplacements sporadiques sur tout le territoire du Québec;• Être en mesure de se déplacer à l’étranger (passeport valide, atout).
Qualités personnelles
• Capacité de persuasion
• Bonne capacité de traiter de l’information
• Gestion du temps
• Capacité d’analyse
• Capacité de travailler en équipe
• Passionné par la vente
• Autonome
• Ambitieux
• Motivé
• Dynamique
• Persévérant
*Le masculin a été utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.
*Seuls les candidats choisis pour avancer à la prochaine phase de recrutement seront contactés.
Équité en emploi
Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées
