Avantages
"Logisco, c'est beaucoup plus qu'un travail" Vous désirez de l'ambiance et une panoplie d'activités pour vous divertir? Voici des exemples d'activités qui ont lieu chez Logisco et ce, tout au long de l'année : 5 à tard; Dîners thématiques; Activités familiales; Activités sportives; Lutin de Noël; Concours de déguisements d'Halloween; Tirages (exemple : billets d'hockey, paniers cadeaux, etc.); Party d'été et de Noël.
Accessible après trois mois au sein de l'entreprise.Inclut:- Assurance invalidité longue durée;- Assurance voyage;- Assurance vie;- Assurance médicament;- Professionnels de la santé (massothérapeute, physiothérapeute, nutritionniste, psychologue, etc.);- Programme d'aide aux employés (PAE);- Examen de vue.
Inclut dans les assurances collectives.
Inclut dans les assurances collectives.
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Le café vous est offert gratuitement!
Logisco est une entreprise qui se soucie du bien-être de ses employés, tant dans l’aspect professionnel que l’aspect personnel de leur vie.
Les congés mobiles peuvent être pris à tout moment de l'année et sont considérés comme étant des jours de congé supplémentaires à ceux prévus pour les vacances annuelles.
Nous avons à coeur votre développement! Logisco croit à la progression constante de l'entreprise par le développement des compétences de ses employés. C'est pourquoi nous vous invitons à vous perfectionner afin de devenir et de demeurer les meilleurs dans votre domaine.
Chez Logisco, nous considérons que les employés sont d’excellents ambassadeurs potentiels pour la compagnie.
Programme d'aide aux employés et famille (PAEF)
Logisco encourage le développement et la formation afin d’améliorer les connaissances et les compétences de ses employés, ce qui fait que ceux-ci sont toujours à l’affût des dernières technologies. De plus, Logisco est non seulement disposée à supporter ses employés dans leur projet de formation, mais les encourage fortement à améliorer leurs compétences de façon continue.
Nous avons à cœur le bien-être physique et mental de nos employés. C'est pourquoi, au sein de l'entreprise, il existe le compte santé. Ce dernier a été créé dans le but d'inciter les employés à bouger, à garder la forme et à faire le maximum pour rester en santé.Nous participons et encourageons la participation à différentes activités sportives, comme le Défi Entreprises, des tournois de hockey et bien d'autres!
LOGISCO pense à ta retraite et participe en contribuant 1% pour ton REER. Le collaborateur investit 2%.
Nous sommes à l'occasion des vacanciers, parce qu'il faut bien se reposer et recharger les batteries!
