Mécanicien machinerie lourde

Responsabilités principales :

Le mécanicien en machinerie lourde sera responsable de la maintenance, de la réparation et de l'entretien des équipements lourds utilisés dans le secteur de la construction, de l’exploitation minière ou des infrastructures. Les principales tâches incluent :

• Maintenance et réparation des équipements lourds, incluant l'installation, le dépannage, le diagnostic, ainsi que la maintenance préventive.
• Démontage et remontage des moteurs et des unités mécaniques pour inspection et diagnostic des pièces, à l'aide d'équipements de test informatisés, de jauges et autres outils spécialisés.
• Réparation et révision des systèmes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques des équipements mobiles.
• Réparation des systèmes de climatisation des véhicules lourds.
• Calibrage des indicateurs de charge pour garantir des opérations sûres et fiables.
• Reconstruction des composants tels que les cylindres hydrauliques, vannes, unités d’entraînement planétaires, suspensions, ressorts et pivots centraux.
• Remplacement de composants comme les joints, roulements, freins d’essieu et gréements de grue.
• Rédaction de rapports sur les ordres de travail, les factures, les réparations d'équipements et autres rapports d’activité.
• Respect strict des normes de sécurité, incluant la gestion des déchets dangereux et les procédures de sécurité en vigueur.
• Récupération des équipements en cas de besoin.
• Fonction de point de contact pour les problèmes de maintenance, notamment en l’absence du superviseur ou du contremaître.

Exigences d’expérience et d’éducation :

• Minimum de deux (2) ans d’expérience dans la maintenance de véhicules lourds dans un environnement militaire, tactique civil ou similaire.
• Expérience confirmée dans la réparation de systèmes majeurs de machinerie lourde.
• Diplôme d'études secondaires ou équivalent.
• Permis de conduire valide.
• Certification et expérience en climatisation automobile sont un plus.
• Une formation complémentaire peut être exigée selon le contrat ou l’affectation.

Compétences et qualités recherchées :

• Autonomie et sens de l’initiative.
• Rigueur et respect des normes de sécurité.
• Esprit d’équipe et bonne communication.
• Capacité à travailler sous pression et dans des conditions difficiles.